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Beruf

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<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Die Ambition ist bei den Jungen da – sie hat nur eine neue Form angenommen.»</p>

Kommentar zur Generation Z

Mit einer «Google-Freiheit» zu mehr Leistung

Junge Talente wollen nicht mehr Chef werden, dafür aber Unternehmer. Schweizer Unternehmen kommt dieses Mindest – schlau eingesetzt – zugute.

<p>Das Kader lässt sich mit hohen Boni und einem Firmenwagen vergolden. Doch die anderen Stufen holen auf. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Kadersaläre im Vergleich

Verdienen Sie genug?

Bis 317'000 Franken Lohn: Spartenleiter sind die neuen Lohnkönige der Schweizer Wirtschaft. Die grosse Saläranalyse zeigt, was Sie wert sind.

<p>Jung und Alt müssen zusammenspannen und voneinander lernen, nur so bleibt Führung attraktiv.</p>

Abschied von der Führung

Der Traum der klassischen Karriere hat ausgedient

Zu viel Stress, zu wenig Belohnung: Jüngere schrecken vor einer Führungskarriere zurück. Das sind die Gründe.

<p>Wenn die Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit zerfliessen: Im Homeoffice folgen die wenigsten der Eight-to-five-Regel. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Stretch im Homeoffice

Unternehmen jonglieren mit Zeit und Vorschriften

Die Schweizer Arbeitswelt lebt bei der Zeiterfassung einen Doppelstandard: Offiziell gelten strenge Regeln, inoffiziell herrscht Anarchie.

<p>Karin Kofler, Kolumnistin: «Effizienter mit der Gattin plaudern dank AI – klingt nicht nach der Vision von Frauen.»</p>

Kommentar zur Ungleichheit

Testosteron-Überschuss in der KI-Welt – warum uns das beunruhigen sollte

Trotz enormem Potenzial der KI für Wirtschaft und Alltag wachsen die Bedenken. Mitunter ein Problem ist die männliche Dominanz.

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Wenn es zu Hause rumort und die Zeichen auf Sturm stehen, muss man im Büro trotzdem Positivität und Optimismus signalisieren.»</p>

Kommentar zur Arbeitswelt

Wir müssen nicht alles wissen

Privates erobert die Bürowelt, doch das birgt Risiken für Führungskräfte. Es droht der Autoritätsverlust. Zuhören statt Teilen ist Trumpf.

<p>Über Gefühle sprechen: Emotionen am Arbeitsplatz können Führungskräfte überfordern. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Führungskräfte im Spannungsfeld

Wie viel Privates hat im Büro Platz?

Scheidung, Gesundheitsprobleme oder Familienzwist: Bisher trennte man Privatleben und Arbeit. Doch die Grenzen verwischen. Das birgt Gefahren.

Side view of diverse business people working at coworking office space. Group of colleagues sitting at their desks and working in a startup office.

Stellenabbau im Büro?

Welche Jobs die künstliche Intelligenz gefährdet – und welche nicht

Avenir Suisse spricht von der «Gefahrenzone Büro», denn künstliche Intelligenz übernimmt immer mehr Aufgaben. Doch das ist nicht nur negativ.

Constantin Gillies

Wenn der Patron nicht loslassen kann

Ich, zurücktreten? Niemals!

Warum der alte weisse Mann nicht loslassen kann

Von Klaus Schwab bis Sepp Blatter: Warum langjährige Chefs ihren Abschied bis zum Eklat hinauszögern. Und wie das Projekt Übergabe gelingt.

A team of four business people is standing in front a desk in a bright office room. They ambitiously point at documents while smiling and looking at the charts and notes.

Wählen Sie die besten Arbeitgeber der Schweiz 2026

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<p>Nur mit messbaren Leistungen gelingt es Ihnen, Ihre Karriereziele erfolgreich anzusteuern.</p>

Unbequem, aber wahr

Diese Karrierewahrheiten bringen Sie weiter

Der Schweizer Arbeitsmarkt wird härter. Wer auf Anerkennung hofft, verliert. Der Karriereexperte Scott Caputo zeigt, wie man vorwärtskommt.

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