Heute findet der «International Women’s Day» unter dem Thema «Embrace Equity» statt. Ein internationaler Tag, an dem die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften von Frauen gefeiert werden.
Dieser Tag ist aber auch ein Aufruf zum Handeln, um die Gleichstellung von Frauen und Männern noch weiter voranzubringen. Der erste Weltfrauentag wurde bereits 1911 durchgeführt – heute, mehr als hundert Jahre später, ist dieser Tag noch immer wichtig.
Als CFO sind Zahlen und Fakten ein wichtiger Bestandteil meines Alltags. Eine Zahl hat mich allerdings schockiert: 132! Gemäss dem «Global Gender Gap Report 2022» des World Economic Forum wird es noch 132 Jahre dauern, bis die Kluft zwischen den Geschlechtern weltweit geschlossen ist.
Die «Handelszeitung» ist Medienpartnerin der Initiative EqualVoice United. Die Initiative setzt sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen in der Wirtschaft ein. Grosse Schweizer Unternehmen schliessen sich dem Anliegen an. Weitere Informationen und wie Ihr Unternehmen Teil der Initiative EqualVoice United wird, finden Sie hier
Diese Zahl hat mich nicht nur als Finanzchefin der Ringier Gruppe und Initiatorin der EqualVoice-Initiative erschüttert, sondern auch persönlich als Mutter eines neunjährigen Sohnes: Selbst unsere Kinder werden die Geschlechterparität nicht mehr erleben! Das darf nicht sein. Es ist Zeit, dass wir uns gemeinsam für Gender Equality einsetzen und Diversität auf allen Ebenen voranbringen.
Was mich aber positiv stimmt, ist das wachsende Bewusstsein und Engagement beim Thema Gender Equality. Unternehmen erkennen mehr und mehr die Vorteile von Diversität in ihren Teams und ergreifen wirkungsvolle Massnahmen, um Vielfalt und Inklusion im Wirtschaftsumfeld Realität werden zu lassen.
Lasst uns voneinander lernen und Rollenmodelle sichtbar machen. Denn wir alle wissen: Gender Equality ist ein Marathon, kein Sprint. Also: Laufschuhe anziehen und gemeinsam den Weg gehen!
