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<p>Künstliche Intelligenz: Als Megatrend erkannt – aber können Schweizer Verwaltungsräte ihn auch richtig bewerten und gewinnbringend einsetzen?</p>

Firmenstrategien

Schweizer Verwaltungsräte sind mit künstlicher Intelligenz überfordert

Alles KI oder was? Die neuen Technologien frustrieren ausgerechnet jene Leute, die in den obersten Strategiegremien der Schweiz sitzen.

<p>Vom Spielfeld ins Büro: Führungskräfte können von Sportcoaches viel für ihr Arbeitsteam lernen.</p>

Was Führungskräfte von Sportcoaches lernen können

Wolfgang Jenewein ist Coach von Sportlern wie Skifahrer Aleksander Kilde. Seine Tipps funktionieren auch im Businessalltag.

<p>Künstliche Intelligenz ist auch an der diesjährigen Fachkonferenz Ignite von Microsoft das Hauptthema.</p>

Microsoft-Ignite-Konferenz

1,3 Milliarden KI-Kollegen bis 2028 – droht jetzt Chaos?

Microsoft zeigt KI-Agenten für Office-Apps, die ganze Dokumente erstellen können. Bald soll es Milliarden KI-Agenten in Firmen weltweit geben.

<p>Lars Sonderegger von der Hochschule Luzern: «Moderne Führung organisiert Leistung, indem sie Menschen besser in dem macht, was sie tun – nicht, indem sie sie nur härter treibt.»</p>

Härteres Umfeld, alte Härte? Warum High Performance heute anders geführt werden muss

Der Reflex zur «alten Härte» wirkt in einem raueren Umfeld verlockend. Doch ohne nachhaltiges System riskieren Unternehmen einen Kulturverlust.

Lars Sonderegger

<p>Onlinemeetings gleichen teilweise einem Goldfisch im Glas: Kaum vorbei, ist alles wieder vergessen.</p>

Schluss mit dem Goldfisch–Effekt

Wie Onlinemeetings endlich wieder effizient werden

Onlinesitzungen werden immer unproduktiver. Schuld daran ist das schlechte Konzept. Eine Anleitung für eine effizientere Meetingkultur.

Tina Fischer, Olivia Ruffiner

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin Management: «Wer gewinnen will, muss bereit sein, dafür zu schwitzen.»</p>

Kommentar zur Leistungskultur

Schluss mit den Nettigkeiten

Skistar Lara Gut-Behrami kritisiert bei Athleten mangelnden Ehrgeiz. Ihre Kritik gilt eins zu eins für die Wirtschaft – was diese erkannt hat.

Der CEO der Grossbank UBS Sergio Ermotti, nimmt an einer Talkrunde am "Tag der Wirtschaft 2025" des Wirtschaftsverbandes Economiesuisse teil, am Freitag, 5. September 2025 im Kongresszentrum Trafo in Baden. (KEYSTONE/Andreas Becker)

Klare Botschaften ans Personal

Mehr Work, weniger Woke – das Umdenken der Schweizer Konzerne

Firmenlenker verlangen eine neue Leistungskultur. Nur wer liefert, wird belohnt. Das gilt bei der UBS ebenso wie bei Nestlé, ABB oder Sulzer.

Stefan Barmettler, Tina Fischer

<p>Ein Szenario mit Zukunft: KI sitzt mit am Tisch und unterstützt bei Analysen und Entscheidungen.</p>

Der Bot als Verwaltungsrat

Wenn KI Einzug hält ins oberste Führungsgremium

Logitech und Novartis setzen KI in Führungsmeetings ein. Das könnte Schule machen – aus gutem Grund.

Constantin Gillies

<p>Aktuelles Beispiel: Was passiert mit den Markennamen, wenn zwei bekannte Versicherungen wie Baloise und Helvetia fusionieren?</p>

Streit bei Firmen-Übernahmen

Welcher Name überlebt bei einer Fusion – und warum?

Wenn zwei Unternehmen fusionieren, stellt sich die Frage nach dem neuen Namen. Wann Doppelnamen sinnvoll sind und wann nur eine Marke überlebt.

<p>«Loslassen ist für viele Führungskräfte der Verlust von Identität», sagt Gastautorin Katja Unkel.</p>

Die stille Krise des Loslassens

Verantwortung abzugeben, fällt vielen Berufstätigen schwer – besonders auch in Führungspositionen. Was tun?

Distracted Businessman Using Mobile Phone In Meeting

Smartphone schwächt die Willenskraft

Social Media als Karrierekiller

In einer Welt voller digitaler Ablenkungen wird Selbstdisziplin wichtiger. Doch immer mehr Menschen tun sich schwer damit.

Constantin Gillies

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