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Beruf

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Young businesswoman using laptop in office. Confident female sitting at boardroom table working on laptop in board room.

Von Gemini bis Claude

Der ultimative KI-Guide für Ihren Arbeitsalltag

Künstliche Intelligenz hält Einzug in den betrieblichen Alltag. Doch nicht alle Programm überzeugen. So gelangen Sie zum besten Ergebnis.

Beatriz Martin gilt als Kandidatin für die Nachfolge von UBS-CEO Sergio Ermotti.

Sie könnte einst die Nummer eins der UBS werden

Die UBS-Managerin ist die grosse Aufräumerin der CS-Altlasten. Und mit ihrer «No bullshit»-Haltung beweist sie sich im Bankgeschäft.

<p>Gemeindepfarrer werden Mangelware, ein neuer Plan soll Abhilfe schaffen.</p>

Fachkräftemangel in der Kirche

Zweite Karriere auf der Kanzel

Akademikerinnen und Akademiker im Alter von über 55 Jahren sollen nach einer dreimonatigen Ausbildung eine Kirchgemeinde übernehmen können.

Carmen Schirm-Gasser

Leader des Jahres 2024

Wichtigste Persönlichkeiten

Georges Kern ist der Leader des Jahres 2024

Ein mutiger Unternehmer, ein Spitzenbanker und eine anpackende Industriemanagerin: Georges Kern gewinnt vor Sergio Ermotti und Suzanne Thoma.

Esther-Mirjam de Boer (Pressebild)

Esther-Mirjam de Boer

Weitermachen, wenn andere aufgeben – Portrait einer Unbeugsamen

22 Jahre, 10 Krisen, eine Unternehmerin: Eine Geschichte über eine Rollercoaster-Karriere, die es kaum ein zweites Mal gibt.

<p>Karin Kofler: «Man sollte die langfristige Wirkung dieser abwertenden Rhetorik der einflussreichsten Führungsfiguren der Welt nicht unterschätzen.»</p>

Bromance oder das Comeback der Männerseilschaft

Der ruppige, maskuline Führungsstil gewinnt durch Trump wieder an Strahlkraft. Das fördert die unterschwellig noch immer vorhandene Misogynie.

<p>Katja Unkel, Leadership-Coach und Personalberaterin: «Die Absicht des Null-Bock-Tags, die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu erhöhen, für sich selbst Sorge zu tragen, verschärft die Burnout-Gefahr.»</p>

Der Null-Bock-Tag bewirkt das Gegenteil

Lustlos-Tage sind eine verlockende Idee – doch sie hat Tücken. Welche Fallstricke das Konzept birgt.

Yael Meier und Tina Müller

Yaël Meier coacht Tina Müller

Führungserfahrung gegen digitale Expertise und junge Perspektiven

Von der Weleda-Chefin bis zu den PwC-Partnern: Jetzt lassen sich Führungskräfte von jüngeren Mitarbeitenden coachen. Ein Trend mit Zukunft.

<p>Arbeiten in der Fabrik: An Homeoffice ist nicht zu denken, doch auch hier gibt es Möglichkeiten zur Flexibilisierung.</p>

Neue Arbeitszeitmodelle

Homeoffice-Alternativen für Schichtarbeiter

Lokführerinnen, Pflegekräfte, Forscher: Angestellte ohne Homeoffice fordern neue Modelle jenseits starrer Schichtpläne.

<p>Die ältere wartet auf die jüngere Generation: Letztere nimmt es mit der Pünktlichkeit nicht ganz so genau.</p>

Jung – und unpünktlich?

Zehn Minuten zu spät findet die Gen Z noch «pünktlich» – zumindest laut einer britischen Studie. Stimmt das Klischee der vertrödelten Jugend?

Constantin Gillies

Arbeiten und telefonieren gleichzeitig: Ein Bild, das sich heute immer weniger in den Büros findet.

Lieber texten als reden

Generationenkonflikt um die Bürokommunikation

Telefonieren büsst an Beliebtheit ein – gerade bei den unter Vierzigjährigen. Verkommen sie zu Telefonmuffel?

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