Die europäischen Bankenaufseher hätten das Thema in den vergangenen Monaten im Rahmen des regelmässigen Feedbacks an Banken bei ihrer Risikobewertung vorgebracht, sagte einer der zwei mit dem Vorgang vertrauten Personen der Nachrichtenagentur Reuters. Um welche konkreten Bedenken es sich handelte, war nicht zu erfahren.
Seit Konzernchef Andrea Orcel im Frühjahr 2021 das Ruder bei UniCredit übernahm, hatte es mehrere Abgänge im Führungskreis gegeben. Der ehemalige Investmentbanker der UBS überarbeitete in raschem Tempo die Führungsstruktur und besetzte Spitzenpositionen neu. Obgleich Wechsel im Management unter einer neuen Führung nicht ungewöhnlich sind, hielten die Wechsel bei UniCredit an. Die Fluktuation war höher als bei anderen Geldhäusern. Bei der Grossbank Intesa Sanpaolo etwa blieb das Führungsteam seit rund einem Jahrzehnt stabil.
Bankenaufseher blicken generell bei einer hohen Fluktuation im Führungskreis eines Finanzinstituts genau hin, da häufige Wechsel das operationelle Risiko erhöhen können. Personelle Veränderungen können es auch erschweren, Nachfolgepläne aufrechtzuerhalten, einschliesslich der Sicherstellung eines Pools an jüngeren Führungskräften, die bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen. (Reuters/hzb/pg)