Es ist die Frage, die beim Bewerbungsgespräch niemand mag: Welche Lohnvorstellung steht im Raum? Für Bewerbende unangenehm, weil sie mit ihrem Wunsch entweder viel zu hoch ansetzen oder aber nicht das Potenzial des zukünftigen Arbeitgebers ausnutzen. Für Firmen wiederum ein Graus, wenn ihre lohntechnischen Möglichkeiten nicht mit denen der ausgesuchten Person vereinbar sind.
Damit in dieser Diskussion Abhilfe geschaffen werden kann, gilt es, den Markt und die gängigen Löhne zu kennen. Doch Schweizer Firmen sind nach aussen in Bezug auf den Lohn noch immer verschwiegen – umso wichtiger sind transparente Lohndaten des Arbeitsmarkts.
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