Ich fürchte, ja. Es sei denn, Sie wollen durch Renitenz Ihre vorzeitige Pensionierung provozieren. Seien Sie froh, dass überhaupt noch in Sie investiert wird! Die Statistik zeigt: Verglichen mit anderen Altersgruppen erhalten die 55- bis 64-Jährigen von den Arbeitgebern klar am wenigsten Unterstützung bei der Weiterbildung. Ein Drittel Ihrer Altersgenossen sieht überhaupt keinen Seminarraum mehr von innen. Der Titel des Kurses sollte Sie allerdings aufhorchen lassen. Kann es sein, dass Sie Ihre letzten Qualigespräche etwas gar unkritisch betrachtet haben? Ihr Chef glaubt offenbar, dass Ihre Sozialkompetenzen noch nicht abgeschrieben werden dürfen. Sehen Sie es also als freundlich gemeinten Schuss vor den Bug, und lösen Sie sich aus der Opferrolle.
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