Miesepeter sind Gift für jedes Team, weil sie ihre Stimmung so hartnäckig weitergeben wie ein Virus. Es fragt sich, ob Ihr Partner ein individuelles Problem hat oder ob sein Frust einer kollektiven Unzufriedenheit entspringt. Trifft letzteres zu, hat Ihr Chef ein Führungsproblem.
Die sogenannte organisationale Energie – die Kraft, mit der Unternehmen arbeiten – wird in Kürze zusammensacken, weil der Misslaunige an breiter Front Gefolgschaft finden wird. in der Folge verschlechtern sich die Resultate. Ein Phänomen, das Vorgesetzte konstant unterschätzen oder schon gar nicht realisieren.
Sollte ihr Kollege aber einfach der Typ Mensch sein, der lieber motzt, als Veränderungen zu initiieren, dann müssen Sie ihm klar die rote Karte zeigen. Sagen Sie ihm, dass Sie happy sind am Arbeitsplatz und Sie es schätzen würden, wenn er sein Firmenbashing woanders betriebe als bei Ihnen.
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