Was haben Sie erwartet? Dass er in den ersten Wochen mit Ihnen zum Aperol Spritz geht, um die weitere Zusammenarbeit zu begiessen? Er wollte Sie beschnuppern und sieht sich den Laden jetzt an. Sie sollten nichts in ihn hineininterpretieren, aber alert sein: Neue Chefs wollen immer irgendwann markieren – vor allem wenn sie männlich sind. In Ihrer Position sind Sie exponiert. Selbst wenn Sie ein Musterschüler sind und Ihre Zahlen stimmen, sollten Sie sich die Fakten vergegenwärtigen: Fehlende persönliche Chemie gehört zu den drei häufigsten Kündigungsgründen. Haben Sie Optionen, falls Sie nicht mehr erwünscht sind? Oder Protektion von weiter oben? Sie brauchen einen Schlachtplan. Das ist souveräner, als seine Gesichtszüge zu analysieren und auf das Glück des Tüchtigen zu hoffen.
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