Das Bonussystem ist wieder im Verruf. Der Grund ist die Empörung über die Rettung der Credit Suisse und die hohen variablen Vergütungen der Bankkader. Die CS bezahlte in den letzten zehn Jahren mehr als 30 Milliarden Franken an Boni, gleichzeitig türmte sie Verluste in der Höhe von rund 2 Milliarden Franken und rettete sich in extremis in die Arme der UBS.
Das Vergütungssystem hat komplett versagt. Eigentlich sollten Bonussysteme nachhaltigen Erfolg sichern. Ein Teil des Lohns ist fix, ein anderer variabel, ausbezahlt in Cash oder Aktien, wobei auf den Aktien eine Sperrfrist besteht. Das ist die Grundidee.
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