La proportion des bonus dans la rémunération sera abaissée dès l'an prochain, quand la part fixe sera ajustée un niveau décrit par l'établissement dans un communiqué vendredi comme plus conforme à celui du marché.
Au sein même de la part variable, la proportion de montants bloqués sur trois ans pour les membres de la direction et les cadres clés sera multipliée par deux, pour représenter la moitié des bonus de la direction et le tiers de ceux des collaborateurs privilégiés.
Partner-Inhalte
La ZKB entend par ces modifications répondre aux attentes à la fois de ses propriétaires et de la politique. (awp/hzi/ps)