Wie sinnvoll finden Sie längere Elternzeit und offene Tabu-Debatten?

Axa Schweiz hat den bezahlten Urlaub für frischgebackene Eltern erweitert: Mütter erhalten neu dienstaltersunabhängig 22 Wochen, Väter oder Co-Elternteile acht Wochen voll bezahlten Urlaub. Dies ist Teil eines umfassenden Massnahmenpakets, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Zudem engagiert sich der Versicherer für eine offene Unternehmenskultur, in der auch Tabuthemen wie häusliche Gewalt angesprochen werden. Ziel ist es, ein modernes, inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Wir möchten von Ihnen wissen: Was halten Sie von diesen Massnahmen? Teilen Sie uns Ihre Meinung mit und nehmen Sie an unserer Umfrage teil! (hzi/kbo)