Seit gut einem Jahr veröffentlicht die Krankenkasse Helsana die Gehaltsbänder in ihren Stellenanzeigen. Konkret: Die Bewerberinnen und Bewerber erfahren bereits bei der Bewerbung die Spannbreite des möglichen Gehalts erfahren. Diese Transparenz soll den Bewerbungsprozess effizienter und fairer gestalten. Die Gehaltsbänder werden innerhalb einer Spanne von 30 Prozent angegeben, was auch innerhalb des Unternehmens für mehr Klarheit sorgt und zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt, lässt Helsana gegenüber dem Portal Watson ausrichten. Was finden Sie, wollen Sie Ihr künftiges Salär bereits im Stelleninserat erfahren? Hier geht es zur Umfrage.
Löhne sollen transparent sein und nach Funktion gleich ausfallen. Doch in der Realität sieht das oft anders aus. Helsana geht hier neue Wege.
Lesezeit: 1 Minute
Veröffentlicht am 21.06.2024 - 06:01 Uhr
Partner-Inhalte
Partner-Inhalte