<p>Katja Unkel, Leadership-Coach und Personalberaterin: «Als Mentor oder Mentorin kümmert man sich um die Einzelperson, und nicht um das gesamte Team im Sinne der Ergebniserzielung.»</p>
Gastkommentar
Die schleichende Bürde der Mentoren
Mentoring ist ein positiver Trend, der jedoch eine Gefahr birgt: Führungsaufgaben werden den Mentoren schleichend aufgedrückt.
Katja Unkel
Die japanisch-peruanische ­Künstlerin Pauchi Sasaki hat ­für den Galaabend eine Oper ­komponiert und uraufgeführt.
«Rolex Mentor and Protégé Arts Initiative»
Abo IconRolex bringt junge Talente mit grossen Künstlern zusammen
Rolex bringt grosse Künstler mit ­jungen Talenten zusammen – seit 20 Jahren und mit grossem Erfolg. Das wurde gefeiert. Ein Bericht.
Iris Kuhn-Spogat
Männer im Gespräch: Mentoren nützen auf jedem Karrierelevel.
Karriere
Auch ein Chef braucht Mentoren
Von Mentoring profitieren auch erfahrende Manager und CEOs. Dafür müssen aber die Grundlagen stimmen.
Karen Merkel-Gyger