Nicht nur Überforderung im Job sondern auch Unterforderung kann zu Gesundheitsproblemen wie Stress, Erschöpfung und Depressionen führen. Der Begriff dafür ist «Präsentismus», die Angestellten leiden dabei unter Langeweile und sind mit ihrer Arbeit unterfordert. Schätzungsweise 14 Prozent aller Angestellten in der Schweiz leiden darunter.
Präsentismus – andere sprechen von «innerer Kündigung» – zeigt sich besonders bei öffentlichen Verwaltungen, Banken und Versicherungen. Je weniger die Leistung messbar ist, desto eher neigen die Arbeitnehmer zu diesem Verhalten.
Doch die Schuld nur auf den Arbeitnehmer zu schieben, wäre nicht richtig. Wie der Professor für Management Raphaël Cohen erklärt: «Es ist wie in einer Beziehung. Wenn es nicht rund läuft, sind immer zwei Schuld.» Kader und Vorgesetze haben einen grossen Einfluss auf die Motivation ihrer Angestellten.
Wie Präsentisten ihr eigenes Verhalten erklären, sehen Sie im Beitrag von SRF Eco.
(btl)