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Frauen

Hedwig Ulmer

Porträt | HZ Insurance

Hedwig Ulmer: «Bereit, Risiken einzugehen»

Die Mathematikerin Hedwig Ulmer leitet die Vorsorge bei Helvetia. Ambitionierten Frauen rät sie zu einem naturwissenschaftlichen Studium.

Michaela Geiger

Suzanne Blaser

Porträt Suzanne Blaser: «Die Ruhe selbst»

Kaum jemand kennt das Unternehmen so gut wie Suzanne Blaser, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiterin HR/Corporate Functions. Sie hat vier CEO...

Sandra Escher Clauss

Sandra Borgo

Porträt Sandra Borgo: «Ich lebe von der Veränderung»

Als Chief Broking Officer von Willis Towers Watson verhandelt sie mit den Versicherern. Dass sie andere überzeugen kann, hat sie schon bei...

Jolanda Grob

Porträt Jolanda Grob: «Neugierig auf Menschen»

Die HR-Chefin von Zurich Schweiz hat stets einen Plan B und ist nur selten in der Komfortzone anzutreffen. Aus diesem Grund reist sie auch immer mal...

Sandra Escher Clauss

Andreea Prange

Porträt Andreea Prange: «Steile Lernkurven»

Sie springt gern ins kalte Wasser. Und sie will die Dinge nachhaltig verändern, im Unternehmen ebenso wie in der Gesellschaft.

Sandra Willmeroth

Wie Diversität sich auszahlen kann

Schweizweit werden mehr Anwältinnen als Anwälte ausgebildet. Es liegt an uns, ob es die Topqualifizierten auch in hohe Ränge schaffen.

Dario R. Buschor

Dario R. Buschor

Jorina Zehnder

Porträt Jorina Zehnder: «Dem Glück auf die Sprünge helfen»

Jorina Zehnder hat es in wenigen Jahren zur zweifachen Geschäftsführerin gebracht.

Sandra Hauser, Technologie-Leiterin bei Zurich

Porträt Sandra Hauser: «Je gemischter, desto spannender»

Als Technologie-Leiterin bei Zurich lebt sie vor, dass digitale Transformation und IT nicht nur etwas für computerversessene Nerds sind, sondern auch...

Sandra Escher Clauss

Sabrina Soussan CEO von Dormakaba

Boom in Zeitlupe: Der langsame Aufstieg der Chefinnen

Der Frauenanteil in den wichtigsten Branchen wächst auf allen Hierarchiestufen. Das zeigen neue Zahlen. Nur in einer Branche sieht es anders...

Melanie Loos, Karen Merkel-Gyger

Bettina al-Sadik Lowinski

«In China gibt es mehr Vorbilder für Frauen im C-Level»

Russinnen und Chinesinnen dürfen auch als Mütter gern Karriere machen. Einer der Faktoren, warum es dort mehr Top-Managerinnen gibt.

Karen Merkel-Gyger

Frauenanteil im Top-Management: Teures Schneckentempo

Gute Ideen wurden verpasst, Erfolge vergeben, Umsätze verschenkt, weil Frauen ein Job nicht zugetraut wurde. Dass der Wandel langsam geht,...

Karen Merkel-Gyger

Karen Merkel-Gyger

Viele junge Frauen haben Long Covid

Viel junge Frauen haben Long Covid

Viele junge Frauen haben Long Covid

Eine Studie zeigt, dass 76 Prozent der hospitalisierten Covid-19-Fälle sechs Monate später noch immer mindestens ein Symptom aufweisen. Es seien...

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