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Lohn

Pierre-Yves Maillard, Nationalrat und Praesident SGB: Löhne müssen an die Realität der gestiegenen Lebenshaltungskosten angepasst werden.

Gewerkschaften fordern vier bis fünf Prozent mehr Lohn

Die Schweizer Wirtschaft laufe auf Hochtouren, so Pierre-Yves Maillard. Die Arbeitgeber könnten sich deshalb reale Lohnerhöhungen leisten.

Praktikant auf dem Weg zur Arbeit bei Google in Zürich

Tiktok-Video zeigt: Google-Praktikant verdient in Zürich 9000 Franken pro Monat

Ein Praktikant bei Google in Zürich führt auf der Social-Media-Plattform durch die Büros. Ebenso berichtet er von einem üppigen Verdienst.

Lohnforderungen der Gewerkschaften sind unsinnig

Die Forderung nach bis zu fünf Prozent mehr Lohn lässt sich ökonomisch nicht rechtfertigen.

Markus Diem Meier

Markus Diem Meier

Gewerkschaftsaktivistinnen und -aktivisten demonstrieren fuer Lohngleichheit zwischen Mann und Frau, aus Anlass des Internationalen Frauentag (International Women's Day) vom 8. Maerz, am Donnerstag, 7. Maerz 2013 vor dem Bundeshaus in Bern. (KEYSTONE/Lukas Lehmann)

Darum gibt es die Lohndiskriminierung bei Frauen nicht

Schweizer Unternehmen würden die Lohnkarrieren von Frauen torpedieren, heisst es. Aber stimmt das auch?

Stefan Barmettler

Angestellter zählt Lohn

Werden Sie im Herbst mehr Lohn fordern?

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Andy Jassy Amazon

Aktienpakete kommen Aktionäre teuer zu stehen

Manager werden oft mit Aktienpaketen honoriert. Die wahren Kosten dieses Vergütungssystems zeigen sich aber erst Jahre später.

ESG im Vergütungsplan funktioniert, wenn Zielkonflikte vermieden werden

ESG-Ziele in Lohnmodelle aufzunehmen ist für die Implementierung einer nachhaltigen Geschäftstätigkeit sinnvoll. Es gilt jedoch Zielkonflikte zu...

Claudia Würstle

Claudia Würstle

Eine junge Mitarbeiterin sieht ihren Chef mit resigniertem Blick an während sie in einem Mitarbeitergespräch über den Lohn sprechen.

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Kellnerin Gastronomie: Die Löhne sollten im Herbst steigen.

Teuerungsausgleich

Wie die Chancen auf mehr Lohn jetzt stehen

Überall steigen die Preise. Damit die Kaufkraft erhalten bleibt, sollten die Löhne rauf. Werden sie das tun?

post

Gleichstellung in der Praxis: Es geht nur mit Offenheit

Die Schweizerische Post gehört zu den grössten Arbeitgebern der Schweiz. Und muss den Ansprüchen vieler Mitarbeitergruppen entsprechen.

Pirmin Schilliger

Simona Scarpaleggia

Gleichstellung in Firmen: Fortschritt mit Fakten

Gender-Diversity messen und auszeichnen: Die Stiftung EDGE Certified begleitet Firmen bei ihrem nicht immer einfachen Weg zu mehr...

Illustration Management / HZ 17 - Lohnverhandlung

Salär-Coach Elisabeth Mlasko: «Die eigene Haltung macht den Unterschied»

Businessberaterin und Salär-Coach Elisabeth Mlasko sagt, dass der Gender-Pay-Gap zum Teil selbstgemacht ist, und gibt Tipps für den...

Sira Huwiler-Flamm

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