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War über die heftige Reaktion auf ihre Studie überrascht: Ökonomieprofessorin Margit Osterloh

Umstrittene Genderstudie

«Eine Frau verliert an Sympathie, wenn sie einen Mann besiegt»

Margit Osterloh sorgt mit ihrer Genderstudie für Wirbel. Im Gespräch sagt die Ökonomieprofessorin, was hinter der heftigen Kritik steckt.

Markus Diem Meier, Tina Fischer

Bei Gesprächen mit Mitarbeitenden müssen Führungskräfte gewisse Punkte beachten.

Tipps einer Expertin

So geben Führungskräfte richtig Feedback

Negatives Feedback geben und damit positive Ergebnisse erzielen? Eine Gratwanderung. Eine Management-Professorin gibt Tipps.

Gelangweilt im Meeting – eine Situation, die wir alle kennen. Führungspersonen sollten sich überlegen, welche Meetings effektiv notwendig sind.

Meetings, Mails und Daten

Was uns wirklich vom Arbeiten ablenkt

Ablenkung im Homeoffice oder Push-Nachrichten auf dem Handy stören uns beim Arbeiten. Ein Element killt die Produktivität aber am meisten.

KI-Illustration Allianz Mensch und Maschine

Steigerung der Arbeitsproduktivität

Allianzen zwischen künstlicher Intelligenz und Angestellten

Eine neue Studie zeigt: Entgegen den Erwartungen sehen Arbeitnehmende künstliche Intelligenz nicht als Bedrohung, sondern als Freund und...

Homeoffice ist gemütlich und beliebt, doch wird zum Dorn im Auge von US-Manager.

US-Manager fordern die Rückkehr in die Büros – was macht die Schweiz?

IBM, JP Morgan und Tesla – in den USA werden Forderungen zur Rückkehr in die Büros laut. Hierzulande sieht die Situation anders aus.

Illustration Lohntransparenz Andrea

Schluss mit der Geheimhaltung

Der Ruf nach Lohntransparenz wird lauter

Immer mehr Leute fordern Offenheit beim Thema Gehalt. Aber was bringt Lohntransparenz?

Constantin Gillies

Happy freelancer talking on headset sitting with laptop at home office model released, Symbolfoto property released, EBSF03062

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Humor im Büro lockert den Alltag auf. Doch mit aufsteigender Führungsstufe wird er immer weniger.

Führen mit Humor

Ein Plädoyer für mehr Lacher im Büro

Ob CEO oder Präsidentin: Führungspersonen schauen ernst in die Welt. Dabei kann Humor eine Chance sein.

Kolumnist Reiner Eichenberger

Lohngleichheit ist ein falsches Ziel

Gleichen Lohn für gleiche Arbeit zu erzwingen, führt zu Diskriminierung. Das Salär muss im Verhältnis zum Arbeitsaufwand betrachtet werden.

Reiner Eichenberger

Geldbuendel mit Schweizer Franken liegen auf einem Tisch, am 22. August 2019 in Colderio . (KEYSTONE/Ti-Press/Alessandro Crinari)

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Kommentar Dr. Katja Unkel

Zuhören ist eine Pflicht für Führungskräfte

Wirklich zuhören – und nur zuhören. Kein Handy nebenbei. Kein Laptop. Vorgesetzte müssen sich diese Eigenschaft wieder aneignen.

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