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Beruf
Seltenheitswert – das sind die wenigen Finanzchefinnen in Schweizer Firmen
CFOs sind die Taktgeber in einem Unternehmen – und ganz selten weiblich. Weshalb das so ist und was zu tun wäre, damit mehr Frauen übernehmen.
Constantin Gillies
Kommentar
So funktioniert Shared Leadership in der Praxis
Kann eine Firma Führungsaufgaben auf mehrere Personen der gleichen Kaderstufen verteilen? Dafür sind bestimmte Grundlagen wichtig.
Ladina Flury
,
Djordje Stefanovic
und
Erik Stettler
Beruf
Der «Mommy Effect» und wie er die Karriere von Frauen lähmt
Bremsen Kinder die Karriere? Eine Studie diskutiert, warum vor allem gebildete Frauen Kosten und Anstrengungen des Mutterseins unterschätzen.
Inga Michler
Beruf
So schlagen sich die Personaldienstleister in der Krise
Die Schweizer Personaldienstleister kommen langsam wieder in die Gänge. Langsam werden auch die Schäden sichtbar, die Corona in der Branche...
Stefan Mair
Beruf
Vier Faktoren, die über den Teamerfolg im Home Office entscheiden
Erste Studien zeigen, welche Teams erfolgreich im Home Office arbeiten. Experten nennen vier Faktoren, auf denen die guten Resultate basieren.
Stefan Mair
Beruf
Chief Remote Office – der Chef-Lenker für das Home Office
Erste Firmen führen einen Chief Remote Officer ein. Experten geben der Rolle aber wenig Überlebenschancen.
Constantin Gillies
Beruf
Karriere und Klima: Die besten Länder für umweltbewusste Expats
In welchen Ländern können Expats nachhaltig und möglichst grün leben? Der Überblick zeigt die Top- und Flop-Länder für eine Auslandskarriere.
Stefan Mair
Beruf
Wollen Sie viel verdienen? Gehen Sie in den Waffenhandel!
Tabakfirmen, Waffenfabriken und Banken locken mit hohen Gehältern: Das ist kein Zufall, so eine Studie. Es gibt Zusammenhänge von Lohn und...
Melanie Loos
Beruf
«Die meisten Mitarbeiter verlassen nicht die Firma, sondern ihre Chefs»
Viele Chefs versagen bei der digitalen Teamführung. Bleibt dann nur die Kündigung? Mentaltrainerin Larissa Wasserthal rät zu einem anderen Weg.
Stefan Frommann, («Die Welt»)
Beruf
Aktienfonds: Frauen performen in der Corona-Krise besser
Neue Daten bestätigen: Dass Männer im Anlage- und Portfolio-Geschäft viele Management-Stellen halten, hat nichts mit ihrer Performance zu tun.
Anrede
«Will man effizient arbeiten, sollte man duzen»
Ein Arbeitspsychologe erklärt, warum das Siezen in Unternehmen nicht mehr zeitgemäss ist und warum sich per Du besser arbeiten lässt.
Corinna Clara Röttker
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