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Schillingreport
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Einsitz im Verwaltungsrat
«Qualifizierte Frauen können sich bald ihre Stellen aussuchen»
Der Anteil an Frauen in Verwaltungsräten übertrifft erstmals die 30-Prozent-Marke, wie eine exklusive Analyse zeigt. So wird die Zahl weiter...
Tina Fischer
Frauenförderung wirkt
Schweizer Topkader werden weiblicher – ein neuer Trend?
Noch nie wurden so viele Vakanzen in Chefetagen mit Frauen besetzt wie 2022. Trotzdem gibt es bei der Chancengleichheit noch Luft nach oben.
Michaela Geiger
Kommentar
Frauen ja, aber nicht an der Spitze
Endlich steigt der Frauenanteil in Führungspositionen. Aber SMI-Firmen leben die Gleichberechtigung noch immer nicht konsequent genug.
Tina Fischer
Älteste Manager der Schweiz
Warum graue Business-Panther immer länger den Ton angeben
Jugendwahn in Schweizer Chefetagen war gestern. Jetzt sind wieder ältere Kaliber gefragt. Ihr Motto: Alt werden kann ich später.
Marc Bürgi
, Andreas Güntert
Gender Diversity
Versicherer besetzen Top-Positionen immer öfter mit Frauen
Der Verwaltungsrat der Zurich Versicherungen ist mit einem Frauenanteil von 55 Prozent einsame Spitze beim Thema Gender Diversity. Andere Firmen...
Michaela Geiger
Gender Diversity
Schillingreport 2021: Frauen haben bei Versicherern gute Chancen
Auch bei Versicherern sind Frauen in Top-Positionen nicht die Regel. Aber im Vergleich zu anderen Branchen haben sie gute Möglichkeiten.
Beruf
Sprung an die Spitze: 25 Prozent mehr Frauen in der Geschäftsleitung
Die Zahl der Schweizer Top-Managerinnen wächst, zeigt der Schillingreport 2020. Dennoch fällt die Schweiz im Europa-Vergleich weiter zurück.
Karen Merkel-Gyger
Schilling-Report
Frauen erobern die Chefetage – sehr, sehr langsam
Der Frauenanteil in den Top-Kadern der Schweiz ist leicht gestiegen. Andere Länder schneiden deutlich besser ab.
Melanie Loos
Managerinnen
Frauen an der Spitze: Fortschritte im Schneckentempo
Schweizer Unternehmen holen auf: Der Frauenanteil in den Top-Kadern ist leicht gestiegen. International sind sie aber weit abgeschlagen.
Melanie Loos
Gleichstellung
Bei der Frauenförderung fehlt die innere Überzeugung
Viele Schweizer Firmen glauben nicht, dass sie mehr Frauen brauchen. Sie brauchen sie für das Image, um auf keinen schwarzen Listen zu landen.
Stefan Mair
Diversität
Frauen auf dem Rückzug
Der neue Schilling-Report zeigt: Frauen bleiben im Topmanagement nicht nur rar, ihr Anteil ist sogar gesunken.
Geld
Jungbrunnen Adecco
Die Konzernleitung des Zeitarbeits-Spezialisten ist die jüngste aller im SMI gelisteten Unternehmen.Dafür sind Frauen Mangelware.
«Qualifizierte Frauen können sich bald ihre Stellen aussuchen»
