Silhouette shadows of business team meeting in office
Triple A
Moody's sagt: Firmen mit mehr Top-Frauen haben ein besseres Rating
Die Ratingagentur verglich die Solvenz und Diversität in Unternehmen. Das Ergebnis: die «männlichsten» Firmen stehen am ehesten vor der Pleite.
Die Axa-Topmanagerin Christine Theodorovics
Panorama
Abo Icon«Viele Frauen belastet die Pandemie gleich dreifach»
Die Axa-Topmanagerin Christine Theodorovics spricht über die Folgen der Pandemie für Frauenkarrieren.
Constantin Gillies, Stefan Mair
Silhouette shadows of business team meeting in office
Schöne neue Arbeitswelt
Diversität: «Zu glauben, der freie Markt regelt das gerecht, ist illusorisch»
Das neue Aktienrecht sieht Geschlechterquoten für Unternehmen vor. Headhunterin Esther-Mirjam de Boer spricht im Podcast über gleiche Chancen.
Melanie Loos
Gender Intelligence Report
Gleichstellung
Bei Beförderungen von Frauen hakt es
In der Schweiz schaffen es immer noch wenige Frauen ins Topmanagement. Das könnte sich bald ändern, wenn die Babyboomer in Rente gehen.
Melanie Loos
Frauen an der Spitze Montage
Long Read
Beruf
Abo IconTop-Frauen 2020: Mehr Firmen setzen auf viele Frauen im VR
Gemeinsame Spitze: Die Zahl der Firmen wächst, die mehr als ein Mandat im Verwaltungsrat an Frauen vergeben. Wo sich der Wandel zeigt, in...
Karen Merkel-Gyger
Kommentar
5 Millionen Franken für ein Exempel
Das Gesundheitswesen spuckt aus, wer sich nicht an die ungeschriebenen Regeln hält – aber auf die geschriebenen pocht. Zeit für Widerstand.
Esther-Mirjam de Boer
Esther-Mirjam de Boer
Frauen_Management
Diversität
Frauen auf dem Rückzug
Der neue Schilling-Report zeigt: Frauen bleiben im Topmanagement nicht nur rar, ihr Anteil ist sogar gesunken.
Was Frauen tun müssen, um die Lohnlücke zu schliessen
Verhaltensweisen
Was Frauen tun müssen, um die Lohnlücke zu schliessen
Wenn Frauen Erfolg haben wollen, müssen sie männliche Verhaltensweisen übernehmen - so eine neue Accenture-Studie. Dies vorausgesetzt, könnten sie in...
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