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Diversität

Andrea Rytz

Männer führen, Frauen schuften

Im Spitalwesen klafft ein Gendergraben

Ganz oben sitzen fast nur Männer: Eine neue Studie zeigt das Missverhältnis zwischen operativer und strategischer Ebene in Schweizer Spitälern.

Diversity Allianz Suisse

Allianz Suisse optimiert Gleichstellung am Arbeitsplatz

Die Allianz Suisse hat eine EDGE-Move-Zertifizierung für Fortschritte bei Gleichberechtigung und Inklusion im Arbeitsumfeld erhalten.

KOMMENTARREIHE – TEIL 4

«Vielfalt prägt das europäische Gesicht – und scheint oft vergessen zu gehen»

Unser Kontinent befindet sich im Umbruch. Wie geht es nun weiter? Die Millennials der «Handelszeitung»- und der BILANZ-Redaktion über ihre...

Tina Fischer

Tina Fischer

Jenny Johnson

Franklin-Templeton-CEO Jenny Johnson: «Die Volatilität eröffnet Chancen»

Um Frauen für die Geldanlage zu begeistern, braucht es mehr Frauen in der Fondsbranche, davon ist Jenny Johnson, CEO des US-Vermögensverwalters,...

Anne-Barbara Luft

Firmen wollen zu viel wissen

Ethnische Diversität ist das Megathema bei Unternehmen. Doch wo liegt die Grenze bei der Datensammelwut?

Stefan Mair

Stefan Mair

Burkard

Techface: Dieses Startup schafft Diversität in der Tech-Branche

Die Unternehmerin Priska Burkard fördert mit ihrer Jungfirma Techface Frauenkarrieren in der IT.

Stefan Mair, Sira Huwiler-Flamm

Sitzung mit Maennern und einer Frau

Diversität: Warum Männer und Frauen eine gespaltene Wahrnehmung haben

Männer beobachten in ihren Firmen ein gutes Klima für Gleichstellung – Frauen sehen das anders.

Julia Nentwich, Gabriele Schambach

SCHWEIZ ZUERICH AERZTEHAUS SEEBACH

Was die Mediziner von der Industrie lernen können

Technische Innovationen, Diversität und eine intensive Feedbackkultur sind in der Industrie weit verbreitet. In der Spitalwelt aber ist das noch viel...

Illustration: Das Regenbogen-Label (HZ 27)

Jetzt kommt das Regenbogen-Label

Unterstützung für LGBTQ-Anliegen signalisieren viele Firmen. Einige belegen sie per Zertifikat.

Ein eiwasiges Zuckerrübenfeld mit kranken, gelben Pflanzen und einer Lndwirtschaftsmaschine von oben gesehen.

Diversität schützt vor Bussen

Ist Vielfalt gut fürs Geschäft? Ja, sagt Autorin Esther-Mirjam de Boer, denn sie verhindere in Natur und Wirtschaft gleichermassen Risiken.

Esther-Mirjam de Boer

Auf ovalem, gelbem Post-it ist "Mitarbeitergespräch" notiert.

Die Leistung wird oft zweifelhaft beurteilt

Die Faktoren, mit denen Leistung gemessen wird, sind auf Männerkarrieren ausgerichtet. Wie könnte man es anders machen?

Gabriele Schambach, Julia Nentwich

Wie Diversität sich auszahlen kann

Schweizweit werden mehr Anwältinnen als Anwälte ausgebildet. Es liegt an uns, ob es die Topqualifizierten auch in hohe Ränge schaffen.

Dario R. Buschor

Dario R. Buschor

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