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Führungsstil
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Führungsstil
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Gastkommentar
Bromance oder das Comeback der Männerseilschaft
Der ruppige, maskuline Führungsstil gewinnt durch Trump wieder an Strahlkraft. Das fördert die unterschwellig noch immer vorhandene Misogynie.
Karin Kofler
Diversität
Diversität ist mehr als Frauenförderung
In Sachen Geschlechter- und Sprachenvielfalt steht die Assekuranz gut da. Mehr tun könnte sie aber noch im Bereich der Perspektivenvielfalt.
Sandra Escher Clauss
Kommentar
So funktioniert Shared Leadership in der Praxis
Kann eine Firma Führungsaufgaben auf mehrere Personen der gleichen Kaderstufen verteilen? Dafür sind bestimmte Grundlagen wichtig.
Ladina Flury
,
Djordje Stefanovic
und
Erik Stettler
Anrede
«Will man effizient arbeiten, sollte man duzen»
Ein Arbeitspsychologe erklärt, warum das Siezen in Unternehmen nicht mehr zeitgemäss ist und warum sich per Du besser arbeiten lässt.
Corinna Clara Röttker
Panorama
Mein Chef, der Kumpel im Homeoffice
Firmenlenker sitzen im unaufgeräumten Homeoffice und reden frei von der Leber weg. Wie viel vom Trend zur Offenheit wird bleiben?
Constantin Gillies
Beruf
Fünf Fragen, die Chefs ihren Mitarbeitenden stellen sollten
Gute Vorgesetzte interessieren sich für ihre Mitarbeitenden. Wer als Chef regelmässig diese fünf Fragen stellt, tut viel für die Teamkultur.
«Business Insider Deutschland»
Beruf
Darum ist Jürgen Klopp ein Vorbild für alle Führungskräfte
Um Leute zu motivieren, ist Charisma nötig. Manager können sich an Fussballtrainern wie Jürgen Klopp ein Vorbild nehmen.
Marleen van de Camp
Karriere
«Intriganten gibt es in jeder Organisation»
Wiebke Köhler arbeitete als Managerin für Swiss, Axa und McKinsey: Sie weiss, wie man Machtspielchen spielt und sich vor Intrigen schützt.
Constantin Gillies
Anrede
«Im Beruf hat das Du Vorteile gegenüber dem Sie»
Das Siezen in Unternehmen ist überholt. Ein Arbeitspsychologe erklärt die Vorteile des Duzens - und wann ein Sie doch angebracht ist.
Corinna Clara Röttker
Führungsstil
Sechs Tipps für glücklichere Mitarbeiter
Jeder weiss: Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver und innovativer. Die Weichen hierfür kann jeder Vorgesetzte stellen - mit seinem Führungsstil....
Corinna Clara Röttker
Management & Personal
Diese Fähigkeiten braucht der Chef von morgen
Die Digitalisierung fordert von Firmen einen Weitblick für Trends und Technologien. Und auch Führungskräfte müssen sich dem digitalen Wandel stellen....
Strategie & Führung
Führungsstil: Warum Firmen auf Symbole setzen sollten
Der aktuelle Führungsstil hat ausgedient. Im 21. Jahrhundert ist das Management essentieller und emotionaler. Der Einsatz von Symbolen ist...
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