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Frauen

Daniela Fischer, Axa

Porträt Daniela Fischer: «Immer offen und neugierig»

Die Personalverantwortliche bei Axa schätzt Qualität. Etwas Gutes wird nur durch etwas ersetzt, das besser ist – und nicht durch etwas, nur weil es...

Sandra Willmeroth

Claudine Blaser Egger

Porträt Claudine Blaser Egger: «Ich kenne kein Standardprozedere»

Sie leitet seit Juni 2020 bei Helsana den Geschäftsbereich Gesundheit. In diesem Job fliessen alle Perspektiven aus dem vielseitigen Berufsleben von...

Sandra Escher Clauss

Sandra Jasmine Forster

Porträt Jasmine Forster: «Immer zwei Schritte voraus»

Die neue Geschäftsleiterin von Advantis hat einen umfangreichen Leistungsausweis und grosse Ambitionen. Das Menschliche hat trotzdem seinen...

Monika Behr, Allianz Suisse

Porträt Monika Behr: «Mit grossem Wissensdurst»

Sie leitet seit Mai 2017 den Bereich Leben und ist Mitglied der Geschäftsleitung der Allianz Suisse. Das Angebot kam zu einem überraschenden...

Sandra Willmeroth

Trotz hoher Erwerbsquote: Zwei von drei Frauen arbeiten in Teilzeit

Trotz hoher Erwerbsquote: Zwei von drei Frauen arbeiten in Teilzeit

Die Schweiz hat einen hohen Anteil an in Teilzeit arbeitenden Frauen – mehr als in den europäischen Nachbarländern.

Frauen Bern

Sechs neue Amtschefinnen: So (be)fördert der Bundesrat Frauen

Innert Monaten hat der Bundesrat ein halbes Dutzend Topjobs an Frauen vergeben. Das ist kein Zufall, sondern Resultat einer langen...

Florence Vuichard

Magdalena Martullo-Blocher

Wo bleiben die Frauen auf Schweizer Chefetagen?

Weibliche Chefs sind auf Schweizer Teppichetagen besonders rar. Der typische CEO ist ein 55 Jahre alter Mann.

Obere Reihe, v.l.n.r: Emmanuelle David, Chloé Carrière, Eleonore Poli Untere Reihe , v.l.n.r: Nicole Vogler, Deborah Müller, Simona Fehlmann

Diese Frauen arbeiten in der Schweizer Raumfahrt

Frauen sind in technischen Berufen unterrepräsentiert. Die Schweizerische Akademie der Technischen Wissenschaften will das ändern.

Simona Scarpaleggia

Mehr Frauen in den Chefetagen: «Mean it, do it, measure it»

Seit September ist die ehemalige Ikea-Chefin CEO des Beratungsunternehmens Edge. Ihre Mission: Frauenförderung im grossen Stil.

Iris Kuhn-Spogat

Finanzberatung für Frauen: Bloss keine Fonds mit Glitter in Pink!

Wenn Schweizer Banken Frauen häufiger als Kundinnen gewinnen wollen, braucht es mehr als leicht angehübschte Fonds-Offerten.

Karen Merkel-Gyger

Karen Merkel-Gyger

Sandra Huber-Schütz

«Viele Frauen wären froh, hätten sie sich früher mit Finanzen beschäftigt»

Bei Finanzthemen halten sich Frauen oft zurück. Sandra Huber-Schütz vom «Women's Wealth» Programm erklärt, wie die UBS das ändern möchte.

A businesswoman uses a tape measure to measure the growth of an upward pointing graph projected on a concrete wall.

Umfrage zeigt: Wenige Schweizer Banken setzen auf Anlegerinnen

Frauen investieren anders am Aktienmarkt als Männer. Trotzdem setzen die wenigsten Schweizer Banken gezielt auf Anlegerinnen. Eine Marktlücke?

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