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Frauenanteil

Frauenanteil im Top-Management: Teures Schneckentempo

Gute Ideen wurden verpasst, Erfolge vergeben, Umsätze verschenkt, weil Frauen ein Job nicht zugetraut wurde. Dass der Wandel langsam geht,...

Karen Merkel-Gyger

Karen Merkel-Gyger

Silhouette shadows of business team meeting in office

Moody's sagt: Firmen mit mehr Top-Frauen haben ein besseres Rating

Die Ratingagentur verglich die Solvenz und Diversität in Unternehmen. Das Ergebnis: die «männlichsten» Firmen stehen am ehesten vor der Pleite.

Business people in large modern meeting room

«Stereotype gegenüber Frauen sorgen für unnötige Hürden»

Eine Frauenquote verhindert keine Männerkarrieren, sagt Personalberater Jens-Thomas Pietralla. Dennoch hat der Wandel in Unternehmen auch...

Kathleen Savio Zurich

Bei den Schweizer Topkonzernen sind weibliche Chefs immer noch selten

Managerinnen sind auf hiesigen Chefetagen immer noch klar in der Minderheit. Die Topkonzerne müssen bei der Gleichstellung vorwärts machen.

Norwegens Staatsfonds macht Auflagen für Diversitätsziele

Norwegens Staatsfonds macht Auflagen für Diversitätsziele

Der Staatsfonds verlangt in Zukunft von Unternehmen, in die er investiert, dass sie auf explizite Ziele für die Geschlechtervielfalt...

Sarah Schlagenhauf

Die Schweizer Startup-Gründer sind zufriedener, erfolgreicher und weiblicher

Einer Studie der FH Nordwestschweiz zufolge sind die Gründer in der Schweiz zufriedener als Angestellte und dabei auch noch erfolgreich.

Vater und Kinder bei der Arbeit zuhause

Beruf und Familie vereinbaren: Die Männer sind gefordert

Männliche Führungskräfte engagieren sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – aber es bleibt ein «Frauenproblem».

Julia Nentwich, Gabriele Schambach

Silhouette shadows of business team meeting in office

Schöne neue Arbeitswelt

Diversität: «Zu glauben, der freie Markt regelt das gerecht, ist illusorisch»

Das neue Aktienrecht sieht Geschlechterquoten für Unternehmen vor. Headhunterin Esther-Mirjam de Boer spricht im Podcast über gleiche Chancen.

Barbara Heller

«Man muss manchmal Haare auf den Zähnen haben»

Barbara A. Heller war sieben Jahre CFO bei Santhera Pharmaceuticals. Sie erläutert, was der Job mit sich bringt und warum Frauen mehr Mut...

Constantin Gillies

Zehn von 192 CFOs sind weiblich bei den börsenkotierten Schweizer Firmen

Seltenheitswert – das sind die wenigen Finanzchefinnen in Schweizer Firmen

CFOs sind die Taktgeber in einem Unternehmen – und ganz selten weiblich. Weshalb das so ist und was zu tun wäre, damit mehr Frauen übernehmen.

Constantin Gillies

Auf deutschen Chefetagen geben Männer noch stärker den Ton an

Auf deutschen Chefetagen geben Männer noch stärker den Ton an

Viele deutsche Konzerne fördern die Gleichstellung. Doch die Realität zumindest auf den Chefetagen sieht anders aus: Der Frauenanteil sinkt.

Gender Intelligence Report

Bei Beförderungen von Frauen hakt es

In der Schweiz schaffen es immer noch wenige Frauen ins Topmanagement. Das könnte sich bald ändern, wenn die Babyboomer in Rente gehen.

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