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Management

Marc Maurer, Co-CEO des Sportmarken-Unternehmens On, portraitiert am Mittwoch, 22. Januar 2025, am Hauptsitz in Zuerich. (KEYSTONE/Gaetan Bally)

«Corporate Bullshit» oder ehrliches Statement?

So lesen Sie die hohlen Phrasen in Firmenmitteilungen richtig

Ob bei On oder Migros: Manager kommen und gehen. Über die Gründe sollen Mitteilungen informieren. Doch wie entschlüsselt man diese richtig?

Dr. Katja Unkel, Leadership-Coach und Personalberaterin

Kommentar zu Führungsqualitäten

Demut ist Stärke

Bei Führungskräften wird Demut teils als Schwäche angesehen. Dabei handelt es sich um eine verkannte Stärke.

<p>Klatsch am Kaffee-Automaten: Hier tauschen Angestellte News aus – positive und negative. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Reden über andere

Wie Sie den Gossip Ihrer Arbeitnehmenden für sich nutzen können

Klatsch und Tratsch am Arbeitsplatz verbreiten Unsicherheit und Unruhe. Doch schlau genutzt, hilft das Gerede Führungskräften.

<p>Nach dem Test fällt der Entscheid: Bei Rekrutierungen für Toppositionen gehört oft ein Assessment dazu.</p>

Fehlbesetzungen vermeiden

Wenn Führungskräfte in die Mangel genommen werden

Assessments sind teuer, intensiv und oft karriereentscheidend. Bei Novelia in Lausanne zeigt sich, worauf es wirklich ankommt.

Hat eine neue Rolle bei Swiss Re: Marilyn Blattner Hoyle.

Swiss Re ernennt Blattner-Hoyle zur Leiterin Public Sector Solutions

Marilyn Blattner-Hoyle folgt auf Verena Scotti, die Swiss Re nach über 25 Jahren verlässt.

<p>James Bond und M im Film «Skyfall»: Zweifel an Bonds Können werden laut, doch er meistert dank seiner Erfahrung jede Herausforderung.</p>

Rekrutierung auf C-Level

James Bond für die Geschäftsleitung

In unsicheren Zeiten rekrutieren Firmen Führungspersonen mit langjähriger Erfahrung. Darunter leiden junge Talente und die Diversität.

Homeoffice

Schweizer Unternehmen holen Mitarbeitende zurück ins Büro – so klappt die Rückkehr

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? Die schärferen Homeoffice-Regeln sorgen für Unmut. So kehren Ihre Leute ohne Murren zurück ins Büro.

Portrait, arms crossed and smile of business woman in office with pride for career and job. Ceo glasses, boss face and happy, confident and proud elderly female entrepreneur from Canada in company.

femmes dans le management

La part des femmes à la tête des entreprises suisses stagne

La part des femmes au sein des directions et des conseils d'administration des entreprises suisses s'est à peine accentuée en dix ans. Certains...

<p>Roter Platz am Raiffeisen-Hauptsitz in St. Gallen: Wenn es nach der Bank geht, gehen hier ab Juni wieder mehr Angestellte ein und aus.</p>

Rückkehr ins Büro

Raiffeisen Schweiz verschärft die Homeoffice-Regeln

Die Bank wünscht mehr Präsenz am Arbeitsplatz. Das missfällt der Belegschaft. Doch die Zukunft findet im Büro statt.

<p>Essen am Arbeitsplatz: Viele Führungskräfte verzehren ein kurzes Mittagessen vor dem Bildschirm, da sie dem Terminmarathon nicht entgehen können.</p>

Ernährung am Arbeitsplatz

Gesund essen und Leistung steigern – aber wie?

Termin um Termin und kein Mittagessen – so gestaltet sich der Alltag vieler Führungskräfte. Dabei hängt die Leistung von der Ernährung ab.

Sandra Casalini, Jonas Dreyfus

<p>Der Bernina Express entlang des Lago Bianco. Eine Fahrt von den Gletschern zu den Palmen.</p>

Beste Arbeitgeber 2025

Begeisterte Bähnler bei RhB, BLS und SOB

Die Mitarbeitenden lieben ihren Job auf der Schiene und zeichnen die Bahnunternehmen mit Topplätzen aus.

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin Management: «Technologie muss einen echten Nutzen für Konsumenten bringen, ansonsten springt die Kundschaft ab. Und dann hat jede KI ausgedient.»</p>

Beim Einsatz von KI geht die Kundschaft oft vergessen

Unternehmen preisen KI-gestützte Kundenservices als Innovation an. Doch hinter der Fassade verbirgt sich oft nur eines: radikales Kostensparen.

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