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Beruf

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Fünf Personen unterschiedlichen Alters diskutieren miteinander im Büro.

Sitzungskultur, Karrieren, Repräsentation

Was Firmen vom Buch «Das EqualVoice Mindset» lernen können

Das Buch zeigt Schritte gegen den Gender-Visibility-Gap. Es bietet aber auch Tipps für Führungskräfte, wie Diversität ermöglicht werden kann.

Vanessa Gentile, Head of Marketing bei Salesforce

Gründerin von «Bring Women Back to Work»

Eine Stimme für Frauen, die nicht gehört werden

Vanessa Gentile hat das Programm «Bring Women Back to Work» gegründet. Es hilft Frauen nach einer längeren Pause zurück in die Arbeitswelt.

Botschafter und Botschafterinnen versammeln sich vor einem Fototermin bei der Botschafter- und Aussennetzkonferenz, am Montag, 21. August 2017 im Stade de Suisse in Bern. Vertreterinnen und Vertreter der Schweiz (Botschafter, Generalkonsuln, Chefs der Kooperationsbueros der DEZA sowie hoehere Kader der Bundesverwaltung) nehmen an der Botschafterkonferenz unter dem Motto "TeamSchweiz, Gemeinsam geruestet für 2030" teil. (KEYSTONE/Peter Klaunzer)

1-Million-Franken-Lücke

In der Rushhour des Lebens verpassen Frauen Karrierechancen

Frauen verdienen während ihres Erwerbslebens weniger als Männer. Diese Ungleichheit verschärft sich. Ein White Paper zeigt, was dagegen hilft.

Soziologieprofessorin Marlis Buchmann

Gespräch zum Fachkräftemangel

«Wer sich die Qualifikationen nicht aneignet, wird zum Opfer»

Die Soziologieprofessorin Marlis Buchmann weiss, warum der Fachkräftemangel trotz Massenentlassungen zunimmt, und was dagegen hilft.

Zwischendurch Homeoffice machen: Das hybride Arbeitsmodell hat sich fest im Unternehmensalltag etabliert.

Hybrides Arbeiten

Homeoffice ist zum Unmut vieler Firmen fest im Arbeitsalltag verankert

Laut einer Umfrage sind Montag und Freitag fest etablierte Homeoffice-Tage. Gleichzeitig zitiert die deutsche SAP zurück ins Büro.

Katja Unkel, Leadership-Coach und Unternehmensberaterin

Vielfalt ist gefordert, Verschiedenheit jedoch unerwünscht

Firmen wünschen Diversity – doch Angestellte arbeiten lieber mit Menschen zusammen, die einem ähnlich sind. Das erschwert den Erfolg im Team.

Pokal im Management – welche Führungsperson hat dieses Jahr am besten performt? Sagen Sie es uns in der Umfrage.

Wichtigste Führungspersonen

Wir suchen die Leader des Jahres 2023 – wer ist es für Sie?

Geben Sie jetzt Ihre Stimme für den Leader, die Leaderin des Jahres ab. Sagen Sie uns, welche Persönlichkeit Sie 2023 am meisten bewegt hat.

Tina Müller noch in der Rolle als Geschäftsführerin bei Douglas: Heute ist sie die CEO von Weleda.

Phänomen «Gläserne Klippe»

Frauen an die Spitze? Ja, bitte – aber nur in der Krise

Unternehmen setzen Frauen ein, um in schwierigen Zeiten zu glänzen. Doch wenn sie scheitern, wird die Schuld oft auf sie alleine geschoben.

Isabelle Wildhaber Portrait

Scheinarbeit aufdecken

Dürfen Firmen ihre Angestellten überwachen, Frau Wildhaber?

Firmen wollen wissen, ob die Angestellten zu Hause arbeiten. Doch dürfen sie die Aktivitäten überprüfen? Die Arbeitsrechtsexpertin ordnet ein.

Debora Akinci, photographed at work, in the offices of Corpus, Geneva.

So geht Nachhaltigkeit an der Spitze der Hierarchie

Nachhaltige Führung steckt noch in den Kinderschuhen. Sie dürfte aber in den nächsten Jahren nach und nach bis in die Chefetagen vordringen.

Reproduktionsmedizin im Universitätsspital Bern: Immer mehr Frauen lassen ihre Eizellen einfrieren.

Flexiblere Familienplanung

Erste Schweizer Firmen zahlen fürs Einfrieren von Eizellen

Das Einfrieren von Eizellen helfe Frauen, ihre Karriere zu verfolgen, sagen Firmen, die die Kosten übernehmen. Doch der Trend ist umstritten.

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