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Diversity

Generali könnte seine Position durch einen Zusammenschluss stärken.

Gleichstellung und Diversität

Generali erneut unter den besten Arbeitgebern für Frauen weltweit

Der Versicherer Generali hat es erneut auf die Forbes-Liste der weltweit besten Arbeitgeber für Frauen geschafft.

Jorina Zehnder spricht über die Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen.

Podcast Broker #8

PODCAST BROKER: Jorina Zehnder, CEO VCW und Macam AG

Im Podcast spricht Redaktor Bernd de Wall mit Jorina Zehnder über die Herausforderungen für junge Frauen, Karriere und Familie zu vereinen.

Katja Unkel, Leadership-Coach und Unternehmensberaterin

Vielfalt ist gefordert, Verschiedenheit jedoch unerwünscht

Firmen wünschen Diversity – doch Angestellte arbeiten lieber mit Menschen zusammen, die einem ähnlich sind. Das erschwert den Erfolg im Team.

In der Führungsetage sind noch nicht alle gleich. Frauen sind in oberen Kaderpositionen bislang immer noch weniger vertreten als Männer, obwohl es deutliche Fortschritte gibt. (KEYSTONE/Peter Schneider)

Studie der Universität St. Gallen

Versicherer: Diversity Benchmarking zeigt positive Resultate

Das aktuelle Diversity Benchmarking der Universität St. Gallen stellt der Assekuranz im aktuellen Arbeitsmarkt ein gutes Zeugnis aus.

«Wir sind ein People Business, und der Mensch steht bei uns im Zentrum», erklärt Tanja Aebi, Director People & Culture bei ISS Schweiz.

«Wir verzichten auf harte Ausdrücke»

Die Director of People & Culture des Facility-Dienstleisters ISS Schweiz über Gender Balance, inklusive Sprache und Wertschätzung am...

Diverse Teams stehen für Effektivität und Effizienz, wie mehrere Studien belegt haben.

Diversität und Inklusion als wichtigste Treiber für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Ringier-CFO Annabella Bassler sagt, dass eine diverse und inklusive Unternehmenskultur unabdingbar geworden ist auf dem Arbeitsmarkt.

Annabella Bassler

Kommentar Alexia Hungerbühler

VR-Mandate dürfen nicht am Jasstisch vergeben werden

Gerade KMU vertrauen auf ihr Netzwerk, um Verwaltungsräte zu finden. Sie verschenken damit aber grosses Potenzial.

Alexia Hungerbühler

asdf

Gleichstellung am Arbeitsplatz

Wenn Frauen aufsteigen, leiden die Männer: vor allem die mittelmässigen

Viele Männer fühlen sich von der Frauenförderung bedroht, sehen ihre Karrierepläne durchkreuzt. Die Emotionen kochen hoch. Wie gross ist die...

Diversity Allianz Suisse

Allianz Suisse optimiert Gleichstellung am Arbeitsplatz

Die Allianz Suisse hat eine EDGE-Move-Zertifizierung für Fortschritte bei Gleichberechtigung und Inklusion im Arbeitsumfeld erhalten.

diversity

Erfolg durch Diversity in Unternehmen: Nur Wunschdenken?

Vielfältige Teams, so heisst es, seien kreativer, innovativer und krisenfester – kurz: erfolgreicher. Doch aktuelle Studien zeigen: In der Praxis...

Anne Hünninghaus

Social Media

KMU-Arbeitsmarktstudie

Axa-Studie: Potenzial älterer Arbeitnehmender und Frauen wird zu wenig genutzt

Die neue KMU-Arbeitsmarktstudie der Axa zeigt: viele KMU sind mit der Leistungsbereitschaft und Loyalität ihrer Belegschaft tendenziell...

Die neue Schweiz-Chefin der UBS: Sabine Keller-Busse Quelle: Daniel Winkler / 13 Photo

Die Versicherer machen vorwärts in Sachen Diversität

Die Assekuranz entwickelt sich beim Diversity-Thema zum Vorreiter. Dabei ist die Zurich mit einem Frauenanteil von 55 Prozent einsame Spitze.

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