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Gleichstellung

View of the square Paradeplatz in Zurich,Switzerland and bank employees (as well as logo of the credit suisse, inverse font) . All the big banks of Switzerland have a quarter at the Paradeplatz, which has become a metaphore for the financial district of Zurich. Pictured on October 10, 2012 in Zurich, Switzerland. (Keystone/ Steffen Schmidt)
Finanzbranche
Rassismus? Ehemalige klagt gegen Partners Group
Eine Ex-Angestellte der Investmentfirma will 10 Millionen Dollar. Grund: Ihre Anzeige rassistischer Vorfälle habe zu ihrer Entlassung geführt.
Sitzung mit Maennern und einer Frau
Beruf
Abo IconDiversität: Warum Männer und Frauen eine gespaltene Wahrnehmung haben
Männer beobachten in ihren Firmen ein gutes Klima für Gleichstellung – Frauen sehen das anders.
Julia Nentwich, Gabriele Schambach
Umfrage: Finden Sie die Anrede «Damen und Herren» schlimm?
News
Umfrage: Finden Sie die Anrede «Damen und Herren» schlimm?
Teilen Sie hier Ihre Meinung – und sehen Sie, wie andere abstimmen.
Annika Falkengren, associée de la banque Lombard Odier, photographiée à Genève, le 20.06.2018 © David Wagnières
Privatbanken
Frauen in der Männerbastion
Gleichstellung Privatbanken haben mit zehn Prozent einen enorm tiefen Frauenanteil. Doch wie gut stehen in Sachen Diversity die einzelnen...
Bastian Heiniger
Gleichstellung Topkonzerne Schweiz
Grafik der Woche
Die Schweizer Konzerne, in denen auch Frauen das Sagen haben
Das Management der Schweizer Topkonzerne wird immer noch von Männern dominiert. Doch es gibt Ausnahmen - etwa Roche und die Partners Group.
Szene im Büro, die zeigt, dass die Angestellten während eines Meetings den sozialen Abstand einhalten.
Equal Voice
Fairness, bitte!
Gleichstellung: Wenn Frauen in Meetings abgekanzelt werden, sollten Männer intervenieren. Aber wie?
Gabriele Schambach, Julia Nentwich
Freie Sicht
Frauenrenten ab 65!
Wer die Genderbrille ab- und die Generationenbrille aufsetzt, müsste für eine Rentenaltererhöhung eintreten.
Isabel Martinez
Isabel Martinez
Sechs Männer in klassischen Business-Anzügen schreiten in nicht ganz akkurater Reiher aus.
Gleichstellung: Ein Klima für Männer
Abo IconEin Klima für Männer
Für mehr Frauen im Kader braucht es eine neue Firmenkultur – eine Herausforderung für männliche Führungskräfte.
Gabriele Schambach, Julia Nentwich
Symbolbild Angestellte und Vorgesetzter
Beruf
Was Manager über die gezielte Förderung von Frauen denken
Viele ältere, ranghöhere Manager wollen Frauen fördern. Das zeigt Wirkung und ist sinnvoll, aber es bestehen Ambivalenzen.
Gabriele Schambach, Julia Nentwich
Carolina_Müller_Möhl
Bilanz
Gleichstellung: Carolina Müller-Möhls Netzwerk der Filmfrauen
Carolina Müller-Möhl fordert seit Jahren die Sichtbarkeit von berufstätigen Frauen. Nun gibt es ein Verzeichnis für Frauen der Filmbranche.
Kommentar
Menstruationsurlaub – falsch verstandene Rücksichtnahme
Zusätzliche Ferientage, um Frauen während der Periode zu schonen? Nein, danke.
Karen Merkel-Gyger
Karen Merkel-Gyger
Frauen Bern
Bilanz
Abo IconSechs neue Amtschefinnen: So (be)fördert der Bundesrat Frauen
Innert Monaten hat der Bundesrat ein halbes Dutzend Topjobs an Frauen vergeben. Das ist kein Zufall, sondern Resultat einer langen...
Florence Vuichard
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