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Gleichstellung

Generali schreibt Diversität gross.
Gleichstellung und Diversität
Generali erneut unter den besten Arbeitgebern für Frauen weltweit
Der Versicherer Generali hat es erneut auf die Forbes-Liste der weltweit besten Arbeitgeber für Frauen geschafft.
<p>Viele Frauen über 40 würden im Job gerne das Pensum aufstocken und mehr Verantwortung übernehmen. (Symbolbild)</p>
Trotz Fachkräftemangel auf Abstellgleis
Frauen über 40 sind auf dem Arbeitsmarkt unsichtbar
Keine Altersgruppe ist so unzufrieden mit dem beruflichen Vorankommen wie Ü40-Frauen. Eine neue Studie liefert Hinweise zu den Gründen.
Sarah Frattaroli
Die Schweiz schneidet im Index des Weltwirtschaftsforums (WEF) zur Gleichstellung von Mann und Frau etwas besser ab als im Vorjahr (Archiv).
Newsticker
Schweiz kehrt bei Gleichstellung unter die besten 20 Länder zurück
Die Schweiz ist im Index des Weltwirtschaftsforums (WEF) zur Gleichstellung von Frauen und Männern unter die besten 20 Länder zurück gekehrt. Beim...
SDA
Die Zunahme der Frauenvertretung in den Geschäftsleitungen ist etwas ins Stocken geraten. (Symbolbild)
News
Fast jedes vierte Unternehmen ohne Frau in der Geschäftsleitung
In einigen Jahren gelten für Schweizer Unternehmen Richtwerte zur Zahl der Frauen im Management. Nach Jahren des starken Anstiegs der...
Die Protestierenden kritisierten, dass es auch nach einer 20-jährigen Frist noch immer hapere mit der Umsetzung des Behindertengleichstellungsgesetzes im öffentlichen Verkehr.
Newsticker
Petition für hindernisfreien Zugang zu öffentlichem Verkehr
Eine Gruppe von Menschen mit Behinderungen hat am Donnerstag beim Hauptsitz der SBB in Bern eine Petition für die vollständige Umsetzung des...
SDA
In der EU haben berufliche Gleichstellungsmassnahmen für Menschen mit Behinderung kaum gefruchtet. (Archivbild)
Newsticker
EU-Rechnungshof: Gleichstellung von Menschen mit Behinderung stockt
Massnahmen für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderung in der EU haben deren Situation einem Bericht des EU-Rechnungshofs zufolge nur wenig...
SDA
Diverse Teams stehen für Effektivität und Effizienz, wie mehrere Studien belegt haben.
Mehr Vielfalt!
Diversität und Inklusion als wichtigste Treiber für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Ringier-CFO Annabella Bassler sagt, dass eine diverse und inklusive Unternehmenskultur unabdingbar geworden ist auf dem Arbeitsmarkt.
Annabella Bassler
Der Hauptsitz der ILO in Genf (Archivbild).
Newsticker
Gender-Frage entzweit UN-Organisation ILO
An der Erwähnung von Geschlechteridentität ist in Genf die Verabschiedung eine Budgets für die Internationale Arbeitsorganisation ILO vorerst...
SDA
Kolumnist Reiner Eichenberger
Gastkommentar
Lohngleichheit ist ein falsches Ziel
Gleichen Lohn für gleiche Arbeit zu erzwingen, führt zu Diskriminierung. Das Salär muss im Verhältnis zum Arbeitsaufwand betrachtet werden.
Reiner Eichenberger
Der Frauenanteil bei den SBB liegt laut Verwaltungsratspräsidentin Monika Ribar über das gesamte Unternehmen gesehen bei etwa 19 Prozent. Im Topkader liegt er bei 22 Prozent, im Verwaltungsrat bei einem Drittel. (Archivbild)
Newsticker
Frauenanteil bei den SBB liegt bei 19 Prozent
SBB-Präsidentin Monika Ribar: Frauenanteil Im Topkader bei 22 Prozent, im Verwaltungsrat bei einem Drittel.
Emilie Kempin-Spyri
Emilie Kempin-Spyri
Wie die «Rebellin im Korsett» für Frauenrechte kämpfte
Die erste Juristin der Schweiz hat sich zeitlebens für die Besserstellung der Frauen eingesetzt. Damit war sie ihrer Zeit weit voraus.
Jasmine Alig
Sylvie Durrer, Direktorin Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann
Sylvie Durrer
«Um Fortschritte bei der Gleichstellung zu erzielen, braucht es die vereinten Kräfte aller»
Die Direktorin des Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann über Diskriminierung im Alltag und althergebrachte...
Jasmine Alig
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