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Management

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin Management: «Es herrscht die Erwartung vor, dass alle Mitarbeitenden an der Town Hall teilnehmen und währenddessen ihre Arbeit niederlegen.»</p>

Infos der Geschäftsleitung

Town-Halls bitte nur, wenn es nicht anders geht

Die Belegschaft zusammentrommeln, um zu informieren, ist zwar löblich, aber meistens unnötig. Firmen sollten die Zeit anders investieren.

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Sinnlose Town-Hall-Meetings?

Wenn die Chefs die Belegschaft zusammentrommeln

An internen Firmentreffen kommen die Mitarbeitenden zusammen, um ihren Chefs zu lauschen. Mitunter wird wenig bis nichts kommuniziert.

Bild: Philippe Rossier, 6.6.2024, Interlaken BE, Swiss Economic Forum. Bild: Philomena Colatrella, 55, CEO CSS

Politik und Wirtschaft

«Politik ist sehr langsam, nicht immer lösungsorientiert und zu wenig pragmatisch»

Der Vorwurf steht im Raum: Die Wirtschaft engagiere sich zu wenig in der Politik. Was sagen Wirtschaftsvertreter am SEF dazu?

Tina Fischer, Christian Kolbe

<p>Katja Unkel, Leadership-Coach und Personalberaterin: «Die tägliche Hektik verführt zu Hudelei und Schlampigkeit.»</p>

Wer schlampig plant, macht sich das Leben unnötig schwer

Agile Arbeitsweisen halten Einzug in unseren Alltag. Wer aber ständig spontan reagiert, macht mehr Fehler und stresst sich unnötigerweise.

<p>Der erste Tag im Hörsaal: Wirtschaftsstudierende möchten nach ihrem Universitätsabschluss bei der UBS arbeiten.</p>

Karriereambitionen

Junge Wirtschaftsstudierende wollen bei der UBS anheuern

Von wegen faul: Unter den beliebtesten Arbeitgebern sind noch immer jene mit ausgeprägter Leistungskultur. Allen voran die UBS.

Geklonte Schafe vor einem Bildschirm

Künstliche Intelligenz

Interview mit einem Klon

Ein Brite schickt seinen digitalen Doppelgänger ins Bewerbungsgespräch. Das könnte Schule machen.

Constantin Gillies

Dr. Katja Unkel, Leadership-Coach und Personalberaterin

Firmen hilft ein regelmässiges geschäftliches Detox

Alles wird schneller, Firmen müssen anpassungsfähig sein. Doch tägliche Pflichten lähmen sie. Die Lösung liegt im betrieblichen Entschlacken.

Kommentar Tina Fischer

Aktivismus und soziale Medien – eine explosive Mischung mit viel Potenzial

Social Media haben die Krisenkommunikation stark verändert. Schnelligkeit und Risiko haben zugenommen. Wer damit umzugehen weiss, gewinnt.

Greenpeace activists bring back to food and drinks giant Nestle a huge monster made of plastic recovered at sea and on the beaches by Greenpeace in front of the Nestle's headquarter in Vevey, Switzerland, Tuesday, April 16, 2019. The NGO wants above all to denounce the pollution caused by single-use plastics that end up creating real continents of waste in the oceans. (KEYSTONE/Laurent Gillieron)

Hilfe, Aktivisten!

«Krisenkommunikation läuft heute in Echtzeit»

Stellen sich Aktivistinnen vor der Firma auf, herrscht Unsicherheit bezüglich Umgang damit. Bettina Zimmermann gibt Kommunikationstipps.

On, Nestlé, UBS und Co.

Diese Schweizer Firmen standen bereits im Visier von Aktivisten

Sie kleben sich vor Firmengebäude oder sprühen Farbe über das Logo. Bei diesen Unternehmen prangerten Aktivistinnen und Aktivisten Missstände...

Lena Madonna, Tina Fischer

Kommentar Lena Madonna

Von der Generation Z braucht es mehr Initiative

Statt sich auf Vorurteilen auszuruhen, sollten Arbeitnehmende aus der Generation Z den generationenübergreifenden Dialog anstossen.

Management Illustration für intergenerationale Kommunikation

Generationenkluft am Arbeitsplatz

Wenn die Jungen nicht mit den Alten sprechen

Junge Arbeitnehmende zögern oft, ältere Kollegen um Rat zu fragen. Wieso das so ist und wie Schweizer Firmen den Dialog fördern.

Lena Madonna, Tina Fischer

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