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EqualVoice
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EqualVoice
Folgen
Diversity-Bemühungen am Ende?
Unternehmen verkleinern ihre Teams für Gleichstellung
Bei vielen Firmen war Diversität das grosse Hype-Thema. Das scheint vorbei zu sein. Die Gleichstellungsbemühungen werden intern zurückgefahren.
Tina Fischer
Michelle Gass
Die CEO von Levi’s ist dem Jeansfieber verfallen
Mit ihrer Erfolgsgeschichte bei Kohl’s und Starbucks bringt Michelle Gass frischen Wind in das traditionsreiche Jeans-Unternehmen.
Lena Madonna
Schweiz nicht in den Top 10
Die Geschlechtergleichheit ist erst in 134 Jahren erreicht
Der jährlich vom WEF publizierte Gender Gap Report zeigt: Die Welt hat bei der Gleichstellung nur Mini-Fortschritte gemacht.
Sarah Frattaroli
Out of Office
Diese Frau revolutioniert die Handtasche für berufstätige Frauen
Die Businesstaschen sind ein Mix aus Stil und Funktionalität – und kommen sehr gut an. Was macht den Erfolg des Zürcher Startups Ameli aus?
Charlotte Fischli
Meinung
Das grosse Geben steht bevor
In den nächsten Jahren werden die Babyboomer Billionen an die nächste Generation vererben. Davon könnten vor allem Frauen profitieren.
Anne-Barbara Luft
Startup-Serie
Tadah sind die Pioniere der Work-Life-Integration in Zürich
Vier visionäre Frauen haben einen einzigartigen Co-Working-Space mit Kinderbetreuung gegründet – und damit eine neue Ära eingeleitet.
Stefan Mair
Gastkommentar
Gender-Washing bei der Diversität
Beim Bemühen um mehr Vielfalt drohen Unternehmen viele Stolperfallen. Und machen deren Engagement unglaubwürdig.
Alexia Hungerbühler
Leena Nair
Diese Frau steht an der Spitze von Chanel
Sie kämpfte als Mädchen für ihr Studium, wechselte später die Branche und war bei jeder Beförderung die erste Frau.
Lena Madonna
Eleganz, Stil und Stärke
Das sind die ikonischen Uhren für Frauen
Viele Damenuhren sind grosse Klassiker geworden. Und sehr häufig waren es Frauen, die diese Uhren erfunden und entwickelt haben.
Pierre-André Schmitt
Annabella Bassler
«Mit EqualVoice haben wir den Zeitgeist absolut getroffen»
Die Ringier-CFO spricht über die Implementierung der Initiative, warum sie etwas völlig Neues ist – und wie die «Handelszeitung» abschneidet.
Seraina Gross
Rückläufige Zahlen
Es mangelt noch immer an Frauen in Schweizer Chefetagen
Noch immer fehlt es in fast jedem vierten Schweizer Unternehmen an weiblicher Führung. Auch die Verweildauer der Chefinnen nimmt ab.
Olivia Ruffiner
Förderung von Vielfalt
So analysieren Firmen das Verhalten ihrer Mitarbeitenden
Erste Schweizer Anbieter schicken Verhaltenswissenschafter in die Unternehmen und analysieren dort interne Prozesse. Ziel: Bias verhindern.
Stefan Mair
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