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Karriere

Esther-Mirjam de Boer (Pressebild)

Esther-Mirjam de Boer

Weitermachen, wenn andere aufgeben – Portrait einer Unbeugsamen

22 Jahre, 10 Krisen, eine Unternehmerin: Eine Geschichte über eine Rollercoaster-Karriere, die es kaum ein zweites Mal gibt.

<p>Pharmamanager Arnaud Muller und Bank-Expertin Sandra Dadinger mussten beide Krisen überwinden. </p>

Zwei Manager erzählen

So überwanden wir den Karriereknick

Arnaud Muller und Sandra Dadinger waren beide Erfolgsmanager: er Pharma, sie Banken. Dann traf sie ein Rückschlag. Aber sie erfanden sich neu.

<p>Die Profilerin Bianca Knecht erklärt, welche Botschaften sich in der Körpersprache der Belegschaft verstecken.</p>

Unbewusste Signale

So lesen Sie die Körpersprache Ihrer Angestellten

Streicht sich der Prokurist schon wieder über die Glatze? Führt die Marketingfrau den Zeigefinger zur Nase? Daran erkennen Sie, was Ihre...

<p>Ideen aufs Whiteboard bringen und verkaufen – so startet jeder Pitch.</p>

Die Idee präsentieren

So überzeugen Sie in sechzig Sekunden

In Kürze jemanden von einer Idee überzeugen – im Firmenalltag, beim Bewerbungsgespräch, im Verkauf. Mit Tipps von Experten wie Roland Brack gelingt...

<p>Chillen im Liegestuhl statt Bürosessel: So entspannen viele während ihres Sabbaticals, um dann mit neuer Energie an den Arbeitsplatz zurückzukehren.</p>

Sabbatical statt Burnout

Eine Auszeit vom Job hilft gegen Erschöpfung

Ferien für ein halbes Jahr? Diese Modelle verfolgen Schweizer Firmen – und das bringt es den Angestellten.

Olivia Ruffiner

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin Management: «Eine Schweizer Quote auf Verwaltungs- und Geschäftsleitungsstufe wäre nicht zielführend.»</p>

Qualifikation vor Nationalität

Schweizer Teppichetagen werden immer internationaler. Das ist aus Schweizer Sicht schade, aber nachvollziehbar.

<p>Schatten über der ETH: Sie sieht sich mit einer Lohnbeschwerde konfrontiert.</p>

Beschwerde an der Hochschule

Diskriminiert die ETH Zürich Doktorandinnen?

An der ETH pochen zwei Doktorierende auf Lohngleichheit und fordern eine Lohnnachzahlung. Der Fall ist jetzt vor dem Bundesverwaltungsgericht.

<p>Die Führungsetagen werden diverser in Bezug auf ihre Nationalitäten.</p>

Internationale Führungsgremien

Nestlé machts vor: Schweizer Grossunternehmen setzen auf Ausländer

Auf den Teppichetagen sind die Schweizer in der Minderheit – und die Schweizerinnen erst recht. Ein Headhunter sagt, warum das Sinn macht.

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin Management: «Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und scheut das Risiko.»</p>

Auch komplexe Branchen brauchen frischen Input

Quereinsteiger haben es in der Schweiz schwierig. Dabei sind es oft Externe, die eine Branche voranbringen.

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Quereinstieg versus Fachkarriere

Den Aufbruch im Berufsleben wagen

Tausche Kugelschreiber gegen Spritze: Der Quereinstieg in neue Berufe gewinnt an Beliebtheit, doch Firmen bevorzugen Fachspezialisten.

Bewerbungsgespräch, Business

War for Talents

Assekuranz ist für Bewerber attraktiver als Bankenbranche

Laut Marktuntersuchung von Sirius Campus wird die Versicherungsbranche von 69 Prozent der Bewerber als äusserst attraktiv bewertet.

Businesswoman addressing a meeting around board table. Group of business people having board meeting in modern office.

So viel verdienen Manager und Managerinnen in der Schweiz

Das Salär von Führungskräften unterscheidet sich zum Teil erheblich. Wie viel Geld gibt es konkret? Antworten im Podcast.

Tim Höfinghoff

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