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Fitness
Extrem fit: Manager und ihr Drang nach Höchstleistungen
Ultralauf, Ultracycling, Irontrails: Manager streben in ihrer Freizeit nach Höchstleistungen. Denn nur wer fit ist, ist auch leistungsfähig.
Corinna Clara Röttker
Kolumne
Schlafend zum Erfolg
Für viele Manager ist es eine Prestigefrage, wenig zu schlafen. Wer Erfolg hat, tut das Gegenteil.
Kurt W. Zimmermann
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Volvo-Chef: «Offenheit ist wichtig»
Volvo-Chef Håkan Samuelsson baut den Konzern radikal um. Dafür wurde er vom Verband «European Business Press» zum Manager des Jahres ernannt.
Führungsbereitschaft
Was Manager ausmacht
Was unterscheidet Führungspersönlichkeiten von Personen, die sich lieber führen lassen? Zürcher Forscher haben neue Erkenntnisse.
Floskeln
Was die schlimmsten Anglizismen im Büro bedeuten
Immer wieder fallen während der Arbeit eigenartig wirkende Sätze. Welche Absicht sich hinter den englischen Pseudo-Fachbegriffen verbirgt.
Stefan Mair
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Frauen im Topmanagement: Switzerland, Zero Points
Blamabel wenige Frauen in den Spitzen deutscher Grosskonzerne, so eine Studie. Der Vergleich zeigt: Die Schweiz liegt noch weiter zurück.
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Im Dienst des Clans
Als externer Manager in einer traditionsreichen Familienfirma arbeiten – geht das?
Axel Gloger
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Das Denken überdenken
Intuition oder rationale Entscheidung oder beides: Warum Manager sich gut überlegen sollten, wie sie sich Entscheidungen überlegen.
Jan Vollmer
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Von Rinderzüchtern und Revoluzzern: Das sind die reichsten Manager
Sie haben ihre Unternehmen über viele Jahre geprägt – und dabei so gut verdient, dass sie in unserer Reichsten-Liste figurieren. Das sind die...
Ratschläge
USA-Tipps für Manager: «Man muss Zähne zeigen»
Auf US-Chefetagen gelten andere Sitten. Ein Schweizer Spitzenmanager weiss, was es für hiesige Manager in Übersee zu beachten gilt – und warum es oft...
Marc Bürgi
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Schweizer Chefs bleiben die Topverdiener Europas
Lohn, Prämien und Boni: In Europa kassieren Schweizer CEO nach wie vor am meisten. Von den zehn bestverdienenden Managern stellt die Schweiz alleine...
Verdienst
Managerlohn orientiert sich meist nicht an Leistung
Eine Studie zeigt: Viele Firmen entlöhnen ihre Manager intransparent und losgelöst von ihrer Leistung. Was ein guter Leistungsindikator ist und warum...
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