Symbolbild Angestellte und Vorgesetzter
Beruf
Was Manager über die gezielte Förderung von Frauen denken
Viele ältere, ranghöhere Manager wollen Frauen fördern. Das zeigt Wirkung und ist sinnvoll, aber es bestehen Ambivalenzen.
Gabriele Schambach, Julia Nentwich
Pia Schäfer
Insurance
Porträt Pia Schäfer: «Seid selbstbewusst!»
Als Leiterin Interne Kommunikation & Employee Relations will Pia Schäfer Mitarbeitende der Baloise Group befähigen, Arbeit und Umfeld aktiv...
Michaela Geiger
Hamiyet Dogan
Insurance
Porträt Hamiyet Dogan: «Mut, zu kämpfen»
Als Head Human Resources Schweiz will Hamiyet Dogan den Kulturwandel hin zu mehr Diversität und Gleichberechtigung bei der Helvetia...
Michaela Geiger
Daniela Fischer, Axa
Insurance
Porträt Daniela Fischer: «Immer offen und neugierig»
Die Personalverantwortliche bei Axa schätzt Qualität. Etwas Gutes wird nur durch etwas ersetzt, das besser ist – und nicht durch etwas, nur weil es...
Sandra Willmeroth
Claudine Blaser Egger
Insurance
Porträt Claudine Blaser Egger: «Ich kenne kein Standardprozedere»
Sie leitet seit Juni 2020 bei Helsana den Geschäftsbereich Gesundheit. In diesem Job fliessen alle Perspektiven aus dem vielseitigen Berufsleben von...
Sandra Escher Clauss
Sandra Jasmine Forster
Insurance
Porträt Jasmine Forster: «Immer zwei Schritte voraus»
Die neue Geschäftsleiterin von Advantis hat einen umfangreichen Leistungsausweis und grosse Ambitionen. Das Menschliche hat trotzdem seinen...
Rahel Lüönd
Monika Behr, Allianz Suisse
Insurance
Porträt Monika Behr: «Mit grossem Wissensdurst»
Sie leitet seit Mai 2017 den Bereich Leben und ist Mitglied der Geschäftsleitung der Allianz Suisse. Das Angebot kam zu einem überraschenden...
Sandra Willmeroth
Vater und Kinder bei der Arbeit zuhause
Unternehmen
Beruf und Familie vereinbaren: Die Männer sind gefordert
Männliche Führungskräfte engagieren sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – aber es bleibt ein «Frauenproblem».
Julia Nentwich, Gabriele Schambach
Top view of multiracial young creative people in modern office. Group of young business people are working together with laptop, tablet, smart phone, notebook. Successful hipster team in coworking. Freelancers.
Beruf
So fördern Männer Frauen
Die Universität St. Gallen hat 1200 männliche Chefs gefragt, wie sie zu mehr Frauenförderung motiviert werden könnten.
Julia Nentwich, Gabriele Schambach
Financial and business chart and graphs
Beruf
Aktienfonds: Frauen performen in der Corona-Krise besser
Neue Daten bestätigen: Dass Männer im Anlage- und Portfolio-Geschäft viele Management-Stellen halten, hat nichts mit ihrer Performance zu tun.
Blurred shot of a woman holding a piece of paper promoting gender equality in the city
Beruf
Zu wenig Frauen wollen Chefin werden? Das ist zu einfach gedacht
Der geringe Anteil von Frauen in Kaderpositionen wird oft damit erklärt, dass Frauen nicht in diese Positionen wollen. Das ist aber nur das halbe...
Julia Nentwich, Gabriele Schambach
Face of beautiful woman on the background of business people
Beruf
Wie Chefs und Kollegen Frauen im Job stärken können
Die Rolle von Männern bei der Etablierung von Diversität in Firmen ist kaum erforscht. Ein neues Projekt will das jetzt ändern.
Julia Nentwich, Gabriele Schambach
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