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EqualVoice United 2025

<p>Stellt nicht sich selbst, sondern ihr Team ins Zentrum: Daniela Massaro.</p>
Porträt
«Diversity zieht Diversity an»
Daniela Massaro, Country Managerin bei Mastercard Schweiz, über Leadership, Bewerbungen ohne Foto und Rosen zum Frauentag.
Jasmine Alig
Die Bemühungen um Geschlechtergerechtigkeit müssen dringend intensiviert werden.
Gastbeitrag
Wirksames Instrument
Der Wert unabhängiger Zertifizierungen im Bereich Diversity, Equity and Inclusion.
Aniela Unguresan
<p>Ist überzeugt, dass verschiedene Perspektiven zu besseren Lösungen führen: Matthias Oberholzer.</p>
Gespräch
«Verschiedene Perspektiven führen zu besseren Lösungen»
Matthias Oberholzer, Regional Head EMEA bei Russell Reynolds, über Diversität und Inklusion als zentrale Werte für nachhaltigen Erfolg.
Annabella Bassler
<p>Ist mit seinen 34 Jahren ein sehr junger Chef: Remo Guthauser.</p>
Porträt
Führen bedeutet Loslassen
Remo Guthauser ist CEO der Smart Schweiz GmbH und lebt als Führungskraft ein respektvolles Miteinander.
Wilma Fasola
<p>Am Event der Schweizerischen Post in Bern diskutierten Annabella Bassler und andere Teilnehmende über die Rolle von Leadership in einer sich wandelnden Arbeitswelt.</p>
Gastbeitrag
EqualVoice United: Leadership und Vielfalt
In einer Reihe inspirierender Veranstaltungen wurden den EqualVoice-United-Mitgliedfirmen innovative Ansätze und bewährte Praktiken vorgestellt, die...
Lea Eberle
<p>Unterstützt Unternehmen in Change- Prozessen: Wolfgang Jenewein.</p>
Positive Führung
«Jeder Chef hat langfristig die Mitarbeitenden, die er verdient»
Leadership-Professor Wolfgang Jenewein über positive Führung und die Kunst, sich und andere weiterzuentwickeln.
Jasmine Alig
<p>Annabella Bassler und Stefan Mair, Autoren des Buches «Das EqualVoice Mindset».</p>
Buchtipp
Diversität als Schlüssel zum Führungserfolg
Das Buch «Das EqualVoice Mindset» zeigt, wie Führungskräfte Diversität gezielt fördern können.
Stefan Mair
<p>Beobachtet, dass die jüngere Generation wieder vermehrt im Büro arbeitet, um von anderen zu lernen: André Krause.</p>
Porträt
Gleichstellung in allen Dimensionen
Sunrise-CEO André Krause legt Wert darauf, dass im Unternehmen die verschiedensten Menschen, Teams und Gruppen gehört und gesehen werden.
Susanne Wagner
<p>Rücken die Vielfalt in der Führung ins Rampenlicht: Mahdis Gharaei und Tanja Sternbauer.</p>
Gastbeitrag
Führung neu definieren
Initiativen wie «Leadership: redefined» wollen die Vielfalt in der Führung fördern und ein Umdenken in der Gesellschaft bewirken.
Tanja Sternbauer
Divers aufgestellte Leitungsgremien bringen eine Vielzahl von Perspektiven in die Entscheidungsfindung ein.
Gastbeitrag
Der Vorstand der Zukunft
Verwaltungsräte sind in einer globalisierten Welt entscheidend. Sie brauchen Mut, Unabhängigkeit und die Fähigkeit, Gruppendenken zu...
Diana Markaki-Bartholdi
Diverse Teams lassen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen in Problemlösungsprozesse einfliessen.
Diversity
Vielfalt in multinationalen Unternehmen
Diversität braucht klare Regeln, und diese werden von Führenden festgelegt und am besten vorgelebt. 
Wilma Fasola
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