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EqualVoice United 2025

<p>Die EqualVoice-Initiative setzt sich für mehr Sichtbarkeit ein – auch für jene der Schweizer Frauenfussball-Nati.</p>
Editorial
Leadership mit Impact
Wie können wir Gleichberechtigung wirklich vorantreiben und einen Impact generieren? Was wir vom Sport lernen können.
Annabella Bassler
<p>Eine Ikone des Frauenfussballs: Pia Sundhage.</p>
Interview
«Erfolg besteht nicht nur aus Taktik, sondern auch aus Menschenführung»
Pia Sundhage über Leidenschaft, Führung und die Zukunft des Frauenfussballs – ein Blick auf ihre Erfolge, Visionen und die Herausforderungen.
Annabella Bassler
Diver group of mixed age and multi ethnic colleagues in discussion, mid adult man explaining and gesturing, woman with artificial limb smiling and listening
Gastbeitrag
«Der Abbau von Barrieren lohnt sich»
Michel Rudin, Michelle Mugnai und Ruth Arbenz erklären, wie Agon Diversity und Swiss Diversity Unternehmen zu Innovation führen.
Lynn Balsiger
<p>«Fairness fasst für mich Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung perfekt zusammen», so Nicole Burth.</p>
Leadership-Porträt
Es braucht mehr Fairness
Ohne Weiterentwicklung bleibt beruflicher Erfolg aus, sagt Nicole Burth und spricht auch bestehende staatliche und unternehmerische Systeme an.
Wilma Fasola
Schlüsselübergabe
Inspiration
Die Champions von Helvetia
Drei erfolgreiche Immobilienexpertinnen teilen ihre Erfahrung im wettbewerbsintensiven Vertrieb und betonen die Bedeutung von Selbstvertrauen.
Jasmine Alig
<p>Stand aufgrund der Fertility Benefits der Merck Schweiz AG im Rampenlicht: Florian Schick.</p>
Leadership-Porträt
Caring als Gesamtes sehen
Gleichberechtigung hat viele Gesichter. General Manager Florian Schick erklärt, wie Merck Schweiz AG sie umsetzt.
Wilma Fasola
<p>«Es muss nicht immer und überall der DEI-Stempel gesetzt werden, um einen Wandel anzutreiben», weiss Gudrun Sander.</p>
Interview
«Gute Führung braucht Zeit»
HSG-Titularprofessorin Gudrun Sander über die neuen Herausforderungen für Führungskräfte in der modernen Arbeitswelt.
Jasmine Alig
<p>«Diverse Teams sind einfach die viel besseren Teams», ist Michel Grunder überzeugt.</p>
Leadership-Porträt
Perspektivenvielfalt macht den Unterschied
Michel Grunder, CEO von Team Farner Schweiz, über Vorteile von divers zusammengesetzten Teams und Karriere-Fast-Tracks bei Teilzeitpensen.  
Denise Weisflog
<p>KI-Tools wie Wolfpak.ai dienen als Trainingspartner für Führungskräfte.</p>
Gastbeitrag
KI im Führungsalltag
Mit Training und Feedback zu messbarem Erfolg: Wie Technologie die Führungsrolle neu definiert.
Katia Murmann, Diana Engetschwiler
<p>Sind Mitarbeitende mit Herz und Verstand dabei, ist das ein Gewinn für jedes Unternehmen.</p>
Gastbeitrag
Kultur – ein risikoarmes Investment mit grosser Rendite
Gute Unternehmenskultur ist ein Wettbewerbsvorteil.
Antje Kanngiesser
<p>Leaderin aus Leidenschaft: Annabella Bassler, CFO der Ringier AG und Initiatorin von EqualVoice.</p>
Gastbeitrag
Power and Love in Leadership
Leadership ist mehr als nur das Treffen von Entscheidungen. Es geht darum, eine Vision zu haben, die Menschen inspiriert und motiviert.
Annabella Bassler
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