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Bildung & Karriere 2025

<p>Diese Illustration wurde vom KI-Modell Midjounrey generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.</p>
Intro
Bildung im Umbruch 
Die Notwendigkeit flexibler und aktueller Bildungsangebote.
Wilma Fasola
<p>Jörg Goldhahn ist Studiendirektor Humanmedizin an der ETH Zürich.</p>
Interview
«Traditionelle Medizincurricula haben ausgedient»
Ein Gesundheitssystem ohne Systemveränderer hat keine Chance, da ist sich Jörg Goldhahn von der ETH Zürich sicher. 
Wilma Fasola
<p>Immer mehr Menschen gehen mit ihren intimen Fragen zur Expertin.</p>
Gesundheitssektor
Master of Arts in Sexologie: Qualifikation mit Zukunft
Sexuelle Gesundheit ist im Gesetz verankert und die Ausbildung von entsprechendem Fachpersonal daher wichtig. 
Wilma Fasola
<p>Innovative Firmen fördern gezielt eine Ideenkultur und visionäres Denken.</p>
Gastbeitrag
Ohne Bildung keine Innovation
Erfolgreiche Unternehmen leben eine angepasste Fehlerkultur und fördern Experimentierfreude.
Sita Mazumder
<p>Zahlt sich aus: Moderne Interpretation von traditioneller Handwerkskunst.</p>
Bester Arbeitgeber
Markenimage ist wichtig bei der Rekrutierung
Breitlings Neuerfindung zieht Talente an und begeistert Mitarbeitende. 
Wilma Fasola
<p>Weltweit unterstützen mittlerweile Tausende von Lernapps bei der eigenen Weiterentwicklung.</p>
Lerntools
Zuerst ausprobieren, dann lernen
Neue KI-gestützte Lernmethoden verändern die Bildungslandschaft.
Matthias Niklowitz
<p>An zentralen Lagen ist Verdichtung wichtig, Kritiker und Kritikerinnen sehen das anders. </p>
Wohnungsangebot
Das Wissen über effektive Stadtplanung
Urban Management gilt als neuer Ansatz, um die bestehende Wohnungsnot in Schweizer Städten nicht weiter zu verschärfen.
Wilma Fasola
<p>Generalistische, nicht modulare Managementprogramme bieten mehr als reines Fachwissen – der Austausch ist hier wichtig.</p>
Gastbeitrag
Interdisziplinarität in der Managementweiterbildung – ein unterschätzter Erfolgsfaktor
Interdisziplinäres Denken ist für Führungskräfte unverzichtbar, in der Managementweiterbildung wird dieser Erfolgsfaktor aber unterschätzt.
Sebastian Huber, Marco Eichenberger
<p>Technologien sollten genutzt werden, um die Produktivität zu steigern. </p>
Gastbeitrag
Die geopolitische Lage 2025
Diese Herausforderungen sind für Schweizer KMU besonders bedeutend.
Amélie Lustenberger
<p>Talente aus den eigenen Reihen zu finden und zu fördern, wird immer wichtiger. </p>
Gastbeitrag
Interne Karrierewege fördern – aber wie?
Personalabteilungen müssen ihre administrativen zu strategischen Funktionen entwickeln.
Frédéric Alran
<p>Geht es um gute Bildung, spielt China immer noch eine wichtige Rolle; das Land hat aber mehr Konkurrenz bekommen. </p>
Asien
Nicht nur Partner, auch Konkurrenten 
Das Verhältnis von China zur westlichen Welt hat sich verändert. Auch Business Schools spüren diesen Wandel und passen sich an. 
Matthias Niklowitz
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